山东泰安，女子当了31年的老师，每月领着2000元的工资，还有三个月就要退休了，

山东泰安，女子当了31年的老师，每月领着2000元的工资，还有三个月就要退休了，终于熬到可以领退休金了，不料她突然被解雇了，她当然不服，她站出来发声了。

据扬子晚报，4月13日的报道，张莉做了31年的教师，临近退休被解雇，她一想起这件事，就整宿整宿地睡不着，她一回来想起这30年的教师历程，就感到特别心酸。

31年前，她还是一个年轻的女孩，她对未来充满了憧憬，她更是找到了一份梦寐以求的工作，她当上老师了。

这是她寒窗苦读十几年换来的工作，她对这份工作真的是充满了期待。

虽然当时她的工资只有500元，但这份工作风吹不到，雨淋不着，每年还有寒假暑假，周末还能休息两天，平时不但受到学生的尊敬，别人还也会用尊敬的眼光看她。

这一份体面的工作，满足了她对工作的所有幻想，她也深深地热爱这份工作。

她一开始对待学生，就如对待自己的弟弟妹妹一般，总会和他们打成一片，用朋友的身份告诉学生们学习知识有多么的重要。

再后来她年长一些，她就把学生当做自己的子女一般，不但教他们如何为人处事，更是教他们如何完成学业，找到一份好工作。

她就如此热爱着这份工作，一干就干了31年，终于熬到了要退休的年纪了，她的工资也涨到了每个月2000元。

虽然她也一直知道，自己工资很低，但她一想到自己退休之后，不但可以领着退休工资，还可以再去干自己喜欢的事情，她就满心期待。

然而就在她退休前的三个月，一个电话通知，打破了她所有的幻想。

人事处竟然打电话来通知她，她的合同到期了，让她过来签解除劳动合同的协议，然后领相应的补偿。

张莉接到这个消息吃了一惊，她怎么也没想到自己临近退休了，竟然被解雇了。

她很清楚自己被解雇的原因，她的工作是挑不出毛病来的，单位不可能以工作失误来辞退她，唯一能辞退她的，就是以合同到期这个理由了。

可这一切也太巧了，这31年来，每次合同到期她都可以签，唯独这一次到期，她续签不了了，而且离她退休也仅仅只有三个月，学校的目的显而易见。

她当然不服气，但是人事就是让她签字，然后让她领补偿，离职回家。

如此一来，她的退休保障就没有了，她这31年来的付出都白费了，之前领的那些工资，连自己的生活费都不够，她不甘心。

那么张莉该如何维护自己的合法权益呢？、

1、张莉已经工作了31年，就算是她离退休还有三个月被解雇了，她依然可以办理退休保障手续。

《社会保险法》第16条规定：养老保险累计交满15年，且达到法定退休年龄，可领取退休金，需确保单位已依法缴纳社保至离职前，避免影响退休待遇。

就算张莉是合同制的老师，她工作的这31年，学校应当帮她交养老保险，她离职了也可以办理退休手续。

2、还有三个月就被学校辞退，张莉的劳动权益已经被侵犯。

《劳动争议调解仲裁法》5条规定：劳动权益受侵害时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可向法院起诉。

所以如果张莉的养老保障手续不能办理，可以起诉学校。

3、张莉合同期到了，学校是可以辞退她的，因为他们的劳动关系已经结束了，只是还有三个月退休，就被辞退，这样的辞退很不合理。

那么你认为学校这样子辞退张莉合理吗？

（文中人物为化名）