公司宣布实行双休却要降薪要留吗网友:3月刚刚入职一家公司,hr跟我说的条件是单休到手5000,但是我入职不久,公司4月就开始实行双休,但是工资从到手5000变成到手4000,个人感觉工资有点低了,犹豫要不要重新找工作,还是顺势躺平考公?
我的顾虑在于,考公难度大,几年都不一定能考上,不确定性高,而这份工作没有任何发展前景,99%的概率在三年后我的工资还是4000。
大家觉得呢?[思考]
公司宣布实行双休却要降薪要留吗网友:3月刚刚入职一家公司,hr跟我说的条件是单休到手5000,但是我入职不久,公司4月就开始实行双休,但是工资从到手5000变成到手4000,个人感觉工资有点低了,犹豫要不要重新找工作,还是顺势躺平考公?
我的顾虑在于,考公难度大,几年都不一定能考上,不确定性高,而这份工作没有任何发展前景,99%的概率在三年后我的工资还是4000。
大家觉得呢?[思考]
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章