纵横职场的制衡策略，你知道多少？
1. 上级疑心重？那就主动且频繁地汇报工作，用透明化打消疑虑。
2. 同级恶意刁难？留意其行事，抓住关键把柄，让其有所忌惮。
3. 下级自我膨胀？先采取冷处理，让其在冷静中认清自身。
4. 客户百般挑剔？率先诚恳认错，以态度软化对立情绪。
5. 对手大肆造势？直击对方业务短板，戳破虚张声势的泡沫。
6. 盟友突然退缩？适时提及过往付出与承诺，唤起责任意识 。
7. 新人浮躁不安？将其置于边缘事务，促其沉淀反思。
8. 老人居功自傲？巧妙引入新力量，避免其权力过度集中。
