上海第十人民医院、同济医院开始裁员了！
这次改革的刀锋直指行政后勤队伍，医院走廊里飘着的不是消毒水味，而是人心惶惶的气息。
有员工刚把办公桌上的绿萝养出藤蔓，转头就收到不续约通知；档案室大姐上个月还在炫耀新买的羊绒大衣，这周突然被调去门诊当导医，绩效工资直接砍半。
"后勤科年终奖抵我三台大手术！"某外科主任深夜发朋友圈秒删，评论区却炸出十几条医护人员的共鸣。更劲爆的是，行政岗工资竟有六成要从门诊收入里抽成，相当于每个排队挂号的病患都在给后勤楼"输血"。财务科流传出一张表格：去年行政楼人均下午茶消费金额，刚好等于急诊科全年的咖啡支出。
这场风暴背后站着两座大山：上海卫健委的30%硬性裁撤指标，三明医改10%的薪酬红线。有内部人士透露，某科室主任最近疯狂背诵《解剖学》，文员突击练习静脉穿刺，档案室电脑屏保清一色换成《护士资格证考试题库》。更戏剧性的是，行政楼打印机真的开始"罢工"——维修师傅也在裁员名单里。
江苏某三甲医院院长在行业群里发了张后勤部门空荡荡的走廊照片，配文"春江水暖鸭先知"。此刻全国医疗系统的行政办公室里，敲键盘声比往常轻了三分，而医生值班室的微信群消息提示音，响得格外欢快。
