下载头条很多年了，一开始的金币，几千，几万的领，盆满钵满的感觉，像是被“宠爱”的一员。 自从写头条后，金币数量就慢慢的下滑了，几百，几十，到现在的个位数了。 像不像一些公司的老员工，上班时间久了，不断的给你加活儿，不断的使唤你，不拿你当外人。不涨工资就算了，待遇越来越随意，还被各种嫌弃。 而新来的员工，事情安排的少，每天都对她笑脸相迎，“嘘寒问暖”：吃的还习惯吗，工作上有困难就说话，不懂的就叫谁谁教你哈... 新人资源都是尽量给“顶配”，工资起步也不低，情绪价值还给到位，妥妥的“宠爱”呀。 我一个同事，在公司做了5年，工作出色，活儿越加越多，连200元工资都不给他加。 他辞职后，新招聘进来的人，能力不如他全面性，试用期工资却是他转正后的…无奈又不得不服气。 这就是只见新人笑，不闻旧人哭。 一个好的员工，如果服从管理，忠心耿耿，可塑性又强，为什么不知道去珍惜和重用呢？ 头条上，好多友友都好有才华，三观端正，时间久了，走着走着，就隐退了... 不明白，为什么都要这样？
