2025年伊始，九毛九集团便传来喜讯，在雇主品牌领域接连斩获多项大奖，充分展示了其在人才发展和企业文化建设方面的成就。
在猎聘2024广东年度非凡雇主评选中，九毛九集团凭借其始终坚持的人才发展理念和创新的人才培养体系，荣获了“猎聘2024广东年度非凡雇主”称号。这一荣誉不仅体现了九毛九集团在人才吸引和保留方面的出色表现，也彰显了其在推动员工成长和发展方面的坚定承诺。
与此同时，在易展超2024大学生最喜爱雇主评选中，九毛九集团凭借其丰富的行业经验和对用户数据的深度洞察，赢得了广大大学生的青睐，荣获了“易展超2024大学生最喜爱雇主”称号。这一奖项的获得，进一步证明了九毛九集团在年轻人才心中的吸引力和影响力。
除此之外，九毛九集团还荣获了58同城颁发的“中国新生代雇主年度百强雇主”称号，以及Moka授予的“2024中国人力资源天狼星奖——最受大学生欢迎雇主品牌”称号。这些奖项的获得，不仅是对九毛九集团在雇主品牌建设方面的肯定，更是对其在人才发展、企业文化和员工关怀等方面综合实力的认可。
2024年，九毛九集团延续多样性和职业进步两大方针，致力于打造年轻人心中最棒的雇主品牌形象。在多样性方面，品牌发展持续创新，开设首家九毛九儿童体验店和新品牌山外面贵州酸汤火锅，开放加盟合作，各品牌上线外卖业务;积极扩展海内外业务，旗下门店覆盖全球159个城市，包括海外6个国家;整合产业链布局，2026年将有7大供应链支持集团发展。
在职业进步方面，九毛九集团注重人才培养，与华南农业大学开展校企合作，攻克技术难点，链接高校人才池;提供广阔发展平台，推行“管理+专业”双通道人才发展体系，大胆任用年轻管理人员;鼓励员工发展个人兴趣，开设多个社团并组织线下活动;鼓励员工培养职场新技能，开展“新品牌·AI方案征集”活动，让员工接触和使用AI。
从多项雇主品牌大奖的加持中不难看出，九毛九集团在人才发展、企业文化构建以及员工关怀等层面的深耕细作已获得广泛认可。作为行业内雇主品牌建设的标杆企业，其在人才战略上的创新实践与系统化布局，已然为更多企业提供了可借鉴的发展范式。
