上海一员工上班冲奶粉被烫伤，人社局认定工伤，公司却不服，还跟员工对簿公堂。
公司觉得员工工作时间吃早餐违规，又是玻璃杯质量问题才导致烫伤。
但法院可不这么看，人家说了，上班冲奶粉是为了更好地履行工作职责，属于间接工作原因，而且冲奶粉不费啥时间和精力，没影响正常工作。
所以，这烫伤就是在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害，认定为工伤没问题。
员工上班冲奶粉烫伤被认定工伤
上海一员工上班冲奶粉被烫伤，人社局认定工伤，公司却不服，还跟员工对簿公堂。公司觉
互联网一些事
2025-04-24 10:53:49
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李逍遥
有人抢救，48小时后死都不算工伤。