北京，一酒店客人退房后，保洁员打扫卫生，发现房间里有客人不要的巧克力和水果，保洁觉得可惜，随手搁到自己兜里，谁知下班时被酒店保安发现，向酒店举报，酒店认为保洁员偷盗酒店财物，将其开除。保洁员不服，认为巧克力和水果都是客人不要丢弃的东西，不属于酒店财务，于是把酒店告上法院，要求酒店赔偿56000元，法院最终会如何判决？
可没想到，下班的时候，酒店保安跟守株待兔似的，把她给拦住了。一搜身，那些水果和巧克力全露馅了。保安大哥立马给她扣了个“偷窃”的帽子，这事儿还上报给了领导。酒店领导也不含糊，直接给张大姐来了个“开除大礼包”，罪名就是“偷盗财物”。
张大姐那叫一个冤啊！她跟领导解释，说那些都是客人不要的，又不是酒店的宝贝。可领导耳朵跟塞了棉花似的，听不进去。张大姐一气之下，找了个律师，把酒店告上了法庭，要求赔偿56000元。
到了法庭上，专家可不含糊，翻开《民法典》一看，说客人不要的东西，那就是“无主之物”，谁捡到都不算偷。再说了，《劳动法》也说了，酒店要是没道理就把人开了，那可得赔双倍的钱呢！结果一出，酒店因为无缘无故炒了张女士，被判赔了35000大洋！这判决简直就是给劳动者们撑腰的“尚方宝剑”啊！同时也给大伙儿提了个醒：在玩规则的时候，别忘了也得讲点人情味儿，找个既公平又合理的法子，别让天平歪了。
草鱼开会
无主物品，由酒店代为保管！