一家企业应该对人才采取开放包容的态度,什么时候不用海归派?第一是高度保密的领域,考虑到保密性,尽量聘用靠谱的,且经过严格筛选培训的专业人才;第二是牵涉到国防军工等核心领域,也是需要层层筛选,严格保密。如果面向充分竞争市场的招聘,应该海纳百川,应该对人才一视同仁,提供公平的竞争舞台。
一家企业应该对人才采取开放包容的态度,什么时候不用海归派?第一是高度保密的领域,
郭施量
2025-04-26 09:13:05
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