“就该他发财!”山西一超市老板买黄金期货赚了将近1000万元,谁料,老板竟然把这些钱拿出来分给2040名员工,有2年工龄的员工,能分到1万元,包括做饭工和清洁工,网友:财富共享,能做到的人真不多! 信息来源:海报新闻 2025年4月25日 故事的主人公刘明军,曾是个怀揣音乐梦想的歌手,发行过《假如你是陌生人》等单曲。2021 年,这位 “跨界老板” 突然转身杀入零售业,创立 “荣河 1+1” 连锁超市。短短四年,门店从 0 扩张到 33 家,员工超 1500 人,甚至把生意做到了河南郑州。 但真正让他出圈的,是 2025 年 4 月那场轰动全国的 “分钱大会”。24 日下午,福瑞特店 49 名员工每人领到 1 万元现金,收银员小张数着钞票感叹:“还以为刘总喝高了,结果是来真的!” 事实上,全公司 2040 名员工都拿到了红包:工龄两年以上的 730 人分 1 万,一年以上的 520 人分 2000,新人也有 1000 元,连非外包的保洁、厨师都没被 “边缘化”。 这场 “豪横” 的背后,是刘明军的 “共富承诺”。早在 2024 年新员工入职时,他就立下 flag:“赚钱就是要让大家一起过上好日子。” 但创业初期因扩店资金紧张,承诺一直未能兑现。直到今年黄金投资意外获利,他立刻启动分配计划,甚至自掏腰包补上差额。 消息传开,有人点赞 “格局打开”,也有人质疑 “这钱能分多久”。行业专家李教授指出:“依赖短期投资收益分红风险太大,更稳健的模式应建立在企业长期盈利基础上。” 但员工们显然不这么想。星河店店长透露:“分钱后员工积极性爆棚,连货架擦得都比以前亮堂。” 更有人晒出 “分红仪式” 视频,镜头里员工举着现金合影,脸上笑出了褶子。 这场 “分钱风暴” 撕开了一个残酷现实:当多数企业在裁员降薪时,刘明军的 “逆势操作” 为何能成功?知情人士透露,他的超市毛利率高达 25%,远超行业平均水平,秘诀在于 “把员工当家人”—— 除了节日福利,每年还给员工父母发慰问金,第一年 500 元,第二年直接翻倍。 刘明军的故事,本质是一场关于 “信任” 的实验。他用真金白银证明:当老板把员工的冷暖放在心上,员工自然会把企业的兴衰扛在肩上。有人说他 “傻”,但那些在超市里擦货架的保洁阿姨、在厨房颠勺的厨师,却用行动给出答案 —— 这世上最厉害的商业模式,从来不是算计,而是人心。 至于那些担心 “投资亏损” 的声音,刘明军早已回应:“这次分的是黄金赚的钱,下次要是超市盈利了,照样接着分!” 看来,这位前音乐人不仅懂五线谱,更懂 “共富” 这首歌的正确唱法。毕竟,在这个 “躺平” 与 “内卷” 齐飞的时代,能让 2000 多名员工发自内心喊出 “就该他发财” 的老板,活该红出圈!
女孩们你们要的去父留子……前天同事接了一个案件:女孩是独生女,想招一个上门女婿
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