.马光远专家对海归现象的担忧！ 要是国家企业不用海归，那些有钱有权家庭送出去留学的孩子，以及在国外发展不顺的，回国找工作就成了大麻烦！ 董明珠在前几天格力电器股东大会上的一句“绝不用海归派”引发了争议，掀起了对立情绪的舆论压力，也让不少专家对很多海归群体未来发展的担忧。 董大姐的言论偏激，但是却也让大家的确看到了，不是所有海归学成回来都会对企业有良性作用的。这个群体本就参差不齐，很多家庭只是为了让孩子出国镀金，这些海归的学习成果是有限的，很多在外界发展不顺，也才想回国“另谋出路”。 如今越来越多的企业用人上要求务实，更看重能力和对工作环境的适配，顶着“名校毕业”的海归留学生已经没了光环，国家企业不再把海归当成“香饽饽”的时候，就是他们陷入求职尴尬的时候。 目前咱们国家或许即将面临前所未有的世界大变局，不能对学子标签化，企业用人上应该制定完善的规章制度，不能因为个别人的行为，让这个群体里真正有才学和仁贤的人得不到抱负的施展。 董大姐的担心也当然会让我们提高警惕，在一些没有核心技术或者涉及国家安全的企业里，对海归人才的任用条件可以适度放宽，有些必要的需要国家层面审核的核心企业，需要擦亮眼睛！ 英雄不论出处，有真本事和爱国心的人才是人才！对此各位怎么看呢？欢迎评论区里积极留言讨论！
