原标题：零容忍 严管理！曹妃甸教育体育局出台在职教师有偿补课专项治理十五条严管措施

5月23日，曹妃甸教育体育局召开中小学在职教师有偿补课专项整治工作会议。区委教育工委书记、教育体育局党组书记、局长孙梦成，局机关相关科室负责人以及全区各办学单位主要负责同志共同参加会议。

此次会议旨在深入贯彻落实唐山市教育局发布的《关于开展中小学在职教师有偿补课集中整治实施方案》，同时传达市级专项整治工作会议精神和领导讲话精神。会议强调，要根据《开展教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》的部署要求，曹妃甸坚决落实上级有偿补课专项整治各项措施，并在此基础上，更加严格、更加具体。针对全区实际，曹妃甸区教育体育局提出十五项具体措施。一起来看具体内容——

一是明确责任主体，强化责任追究。各学校书记、校长作为有偿补课的第一责任人，对存在有偿补课问题的教师，绝不迁就，严肃处理。对在职教师有偿补课处置不力、方式不当推诿隐瞒的学校及相关责任人，依法依规严肃追责，绝不姑息。

二是强化全面部署，实施网格管理。区教育体育局成立在职教师有偿补课整治工作专班，各校分别成立相应工作小组，保障整治工作整体协调，有序推进，确保治理结果见行见效，不走过场。

三是健全完善制度，优化评价体系。建立科学、规范的教师师德达标评估标准和实施细则，把师德建设纳入教育目标责任制和党建工作目标管理，把教师师德表现作为晋职晋级、评优树模的必备条件，实行师德问题特别是有偿补课问题一票否决。

四是签订承诺书，压实主体责任。制定并下发《曹妃甸区教育体育局关于开展中小学在职教师有偿补课集中整治实施方案》，组织学校与全体在职教师签订《杜绝在职教师从事有偿家教承诺书》，将相关要求直接传达贯彻到教学一线。

五是开展自查自纠，制定四项清单。迅速开展自查自纠，制定问题清单、措施清单、责任清单、结果清单等“四个清单”，建立详实台账，特别是对于名师、骨干教师、学科带头人居住的社区，开展动态调查和重点整治。

六是规范线索管理，接受社会监督。在学校公示栏或校园显著位置向社会公布在职教师有偿补课集中整治举报电话及邮箱，自觉接受社会监督，及时受理查处群众投诉举报，全面形成“群策群力、群防群治”的社会监督合力。

七是拓宽监督渠道，实行有奖举报。多方面、多渠道发掘问题线索，开通手机微信、电子邮箱(cfdjyjdbs@163.com)、举报电话(8512345、7333008、7333651)、信箱、来访举报5个举报途径，举报线索一经核实，给予举报者一定物质奖励。

八是创新工作举措，集中各方力量。建立“家校社”联动的工作机制。设立以家长力量为主的千名社会瞭望哨，覆盖城区、新城、工业区、场镇等地域，发现在职教师有偿补课问题线索第一时间进行报告。选拔百名反对有偿补课活动志愿者，定期走进社区、镇街宣传禁止有偿补课相关规定要求。

九是加大明察暗访，紧盯线索处置。加大明察暗访力度，对于有偿补课较为集中的重点区域、重点时间，以及学科教师等重点群体，进行拉网式排查。区教育体育局将会同公安、市监、应急、社区等相关部门进行联合整治，加大对较隐蔽、较分散的补课行为实施现场取证、现场处理、依法没收违法所得。

十是加强内部管理，从严从重处理。坚持刀刃向内，以“零容忍”态度严查、快办、重处在职教师有偿补课行为，发现一起，查处一起，震慑一片，涉及党员身份的一律给予党纪处理，没收违规所得，对于涉事教师不是党员身份的，给予行政处分的同时一律调整工作岗位。

十一是防止隐形变异，严查培训机构。坚决遏制在职教师在校外培训机构兼课，与纪检监察、市场监管等有关职能部门开展联合执法，加大对校外培训机构的日常检查和随机抽查力度，杜绝在职教师参与校外培训机构活动等违规行为。

十二是深化督导检查，强化跟踪问效。工作专班将对各学校开展有偿补课集中整治情况进行全覆盖督导，重点围绕集中整治自查自纠、线索查处、建立台账等情况，及时发现并通报相关问题，通过全过程督导确保专项整治压茬推进，有序开展。

十三是加强正面宣传，树立先进典型。深入开展相关制度和法律法规的学习教育，确保教师知准则、守底线。推动典型引路，深入开展“师德榜样在身边”优秀教师事迹遴选活动，大力宣传和弘扬教师队伍的正能量，持续培育良好的师德师风。

十四是开展警示教育，曝光反面典型。以教育部、省市各地查处和曝光的在职教师有偿补课典型案例作为反面教材，组织开展警示教育大会，以案为鉴，以案明纪，剖析原因、对照查摆，做到汲取教训、警钟长鸣，从思想上坚决杜绝有偿补课行为。

十五是建立长效机制，严防“回潮”反弹。常态化开展有偿补课专项治理“回头看”，对易发问题反复排查，持续加压，建立防止有偿补课长效机制，严防有偿补课反弹，对出现的问题逐一督导，建立台账，实行销号管理，确保整改到位。

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