引言：在我国体制中主要分为行政和事业两大类，这只是较为宽泛的区分，这其中就有介于行政和事业的一种编制叫做参照公务员法管理的事业编制，简称参公事业编制，那这一类编制在体制中也有很大的比例，最近有粉丝私信小编来咨询关于参公事业编制的问题，主要是关于待遇，未来发展，以及它和行政编制到底有什么异同等等，今天就给大家来聊聊行政编制和参公事业编制到底有哪些异同。
什么是“参公事业编制”参公事业编制的主要法律依据是《公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。从这个法律规定中我们可以看到，参公事业编制第一他的属性应该还是事业。第二，按照公务员法的相关规定进行管理。这两点我们需要牢记。
参公事业编制与行政编制的异同第一，两者都依据《公务员法》的相关规定进行管理，从工资待遇，职级晋升等方面参公事业编制和公务员基本上没有区别。
第二，两者的招录方式相同。细心的朋友会发现在每年国省考的招录中除了正常的公务员招录，有一部分岗位会标注参公公务员法管理的事业编制，这就是参公事业编制，两者的的招录程序完全相同，因此在未来保障上不会存在差距。
第三，登记方式不同。行政编制进行的是公务员登记，参公事业编制进行的是参公登记，虽然登记方式不同，但是两者均属于各级组织部门管理。
第四，未来发展上行政编制会略优于参公事业编制。虽然两者都按照《公务员法》的相关规定管理，同样享受职级并行政策。但是真正到了职级晋升或者提拔时候可能就会优先考虑行政编制人员，参公人员可能会靠后使用。
以上就关于两者异同的一些简单介绍，就目前来看两者都属于稳定的职业，未来发展也还是不错的，如果有机会还是要优先选择行政的。
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