在基层，形式主义如同一张无形的网，将干部与群众隔离开来。它体现在冗长的会议、空洞的口号、重复的报表和繁琐的程序中。基层干部忙于应付上级的检查和指标，而群众的实际需求往往被忽视。这种以形式代替内容的作风，不仅浪费了宝贵的时间和资源，更让基层工作的效率和质量大打折扣。 形式主义的根子，深植于上层的决策和管理之中。一方面，过度的考核和评价体系迫使基层干部追求表面的成绩，而忽视了深入解决问题的实质。另一方面，信息不对称和权力距离的存在，导致上层难以准确把握基层的真实情况，从而出台的政策可能并不贴合实际，甚至适得其反。 要根治形式主义，必须从顶层设计做起，优化政策制定流程，确保政策的科学性和实用性。同时，建立健全更加合理的考核机制，鼓励基层干部关注实际成效而非形式上的完成度。 此外，加强上下级之间的沟通与协调，缩短决策与执行之间的距离，让基层的声音能够被听见，让政策的执行更加贴近民心。 在实施层面，可以通过技术手段简化工作流程，利用大数据和信息化工具提高工作效率，减少不必要的文书工作和会议。同时，加强对基层干部的培训和教育，提升他们的专业能力和服务意识，使他们能够在实践中更好地平衡形式与实质，真正做到为民服务。 形式主义是基层治理中的一块绊脚石，但只要我们坚持问题导向，从根源上进行治理，就有望打破这一顽疾，让基层治理回归本质，焕发出新的生机与活力，共同推动基层治理迈向更加高效、透明和人性化的新时代。