延迟复工、停工停产、员工短缺……对于中小微民营企业而言，这个春天异常艰难。疫情之下，一些中小微企业选择裁员以度过“经济寒冬”，还有一些则可能直接面临倒闭的风险。

为了解决这三个问题，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆建议，除了现在各级政府所采用的税收等政策以外，建议加快几方面改革，其中一方面改革是取消企业住房公积金制度。他表示，住房公积金制度是1990年代初从新加坡学来的，现在我国房地产早已市场化，商业银行已成为提供房贷的主体，住房公积金存在的意义已经不大，将之取消可为企业和职工直接降低12%的成本。

首先，我们来看一下公积金制度的由来。

中国的住房公积金制度借鉴于新加坡，在中国，最早是由上海试行。1991年的上海房改方案，以建立住房公积金筹集专项住房资金为突破口，是房改思路的重大调整，为从根本上解决住房问题提供了基于强制汇缴聚集为基础的庞大资金后盾。

3年后，国务院发文全面推广住房公积金制度：全国县级以上城镇机关、事业和国有企业单位和职工，几乎都进入到住房公积金制度的覆盖范围。住房公积金制度为全社会汇聚了解决住房问题的庞大住房资金，这直接为确立个人和家庭成为住房市场消费主体，以及以市场机制配置住房资源，奠定了货币物质基础。

截至2017年，全国住房公积金实缴单位262.33万个，实教职工13737.22万人，住房公积金缴存总额124845.12亿元，缴存余额51620.74亿元。

公积金对普通民众而言，主要用于购买房产。在小编看来，公积金不能取消，主要原因如下：

一、住房公积金是保障性、强制性政策。众所周知，公积金强制缴存，个人和企业分别缴纳一部分，比例从5%到12%不等。强制性的意义在于是有利于普通大众的。如果单纯取消公积金而不做任何补偿，在目前的劳资关系博弈环境中，这相当于挪职工福利为企业所用，这并非社会利益最大化的选项，而更多接近于零和游戏，即员工发放的少了，企业利润就高了。

二、取消公积金会增加员工缴税负担。黄老说了，要把公积金这部分钱算到工资里面，发送给员工。公积金一般占工资5%到12%，对个税抵扣甚至高过房贷、租房、子女教育，单纯取消公积金，相当于变相增加个税，这部分成本又该如何计算？

三、贷款买房成本增加。公积金贷款利率远远低于商业贷款利率，这是许多购房者唯一能拿到的低利率。通过对比贷款利率可以发现，同样是贷款100万，商业贷款30年（5.88%），最终需要还款213万元，而通过公积金贷款（3.5%），则最终还款为161万元，两者相差52万元。相当于提前将你未来30年的财富掏走了52万元，请问你一年又能攒多少钱。

黄奇帆这类人，我敢肯定，他不需要公积金买房子，所以不能体会普通老百姓的痛处。小编有同学在一国企单位做了两年“临时工”才拿到正式编制，公积金较之前翻了十多倍，每个月的房贷压力才算小了一些。如果一旦取消公积金，对那些不需要买房子的人，当然高兴，他每个月领的钱更多了，而对那些正在奋斗的年轻人，并没有本质区别，多发的钱还是要用来还贷，除了可能会增加个税负担，还可能背上更好的贷款利息。然而，政策如何走，大多时候把握在这些既得利益者手中，普通民众要意识到问题的严重性，对这种风声坚决抵制，不然损失是我们自己的利益，压榨的是我们自己的血汗。借用《阿房宫赋》中的一句话，我们要“哀之而鉴之”，不然“亦使后人复哀后人也”。