女性经济学家研究女性在劳动力市场上的演变和现状，这本身就是一件让人很兴奋的事。
——遇言姐
昨天遇言姐的朋友圈都沸腾了，因为哈佛女经济学教授克劳迪娅·戈尔丁(ClaudiaGoldin)得到了诺贝尔经济学奖，以表彰她促进世界对女性在劳动力中进步的理解。
Goldin研究范围广泛，深入研究了性别收入差距（gender gap）的原因、演变过程，过去 200 年来妇女参与就业市场的情况及其对劳动力未来的影响。
她穿着风衣，戴着福尔摩斯一样的帽子，像破案一样手里拿着一个放大镜观察着一些文件，她正面对的那张图，就是她著名的研究结果之一——女性就业“U型曲线”。
▲The U-shaped curve，Goldin证明U型长期趋势主要是由已婚妇女就业变化推动的
Goldin是第三位赢得诺贝尔经济学奖的女性。
但是前两位都是和别人分享这个奖项的，比如2019年的诺奖获得者埃斯特·迪弗洛（Esther Duflo）。
因为和丈夫阿比吉特·班纳吉(Abhijit V.Banerjee)共同研究贫穷的本质，她获得了三分之一的诺奖。
而Goldin却是这一次诺贝尔经济学奖的唯一获得者。
《纽约时报》采访她问到，女性独自赢得经济学奖意味着什么，她说：这标志着该领域多年来朝着更加性别多元化的“重要变化”之后的某种“高潮”。
然而遇言姐看完这条消息，在想，这些研究和我们中国女性的关系大吗？
先看看Goldin是谁？
Goldin是哈佛第一位女性终身教授
Goldin的履历好像天生就是为做教授准备的。
现年77岁她出生于一个纽约的犹太家庭，学习成绩优异，高中的时候就读于纽约的著名公立学校布朗克斯科学高中（The Bronx High School of Science），这所高中是要通过特殊考试才能录取，而且出过9位诺贝尔奖得主，加上新晋的她，就是10位了。
▲布朗克斯科学高中出过8位科学类的诺贝尔奖得主，和两位经济学奖得主
在一篇自传体文章《作为侦探的经济学家》中，Goldin提到，自己儿时曾希望成为考古学家，之后，微生物学家成了她的理想，估计也是受到高中科学类科目的影响。
她大学就读于康奈尔大学，后来，她自己说，从显微镜上抬起眼睛，她想看看这个宏观的世界，于是开始学习经济学。
1972年获芝加哥大学经济学博士，她是哈佛大学第一位女性终身教授。
1990年，也就是工作18年后，她成为哈佛第一位经济学系主任。
总地来说，算是非常顺利的了。
▲Goldin在哈佛经济学系的员工资料
在成为系主任之前，她已经盛名在外。
1990年的《了解性别差距》这本书，让她得到了理查德·A·莱斯特劳资关系与劳动经济学杰出著作奖（The Richard A. Lester Award）。
▲1990年Goldin 出版了《了解性别差距：一部美国女性的经济史》
2013年至2014年，戈尔丁担任美国经济学会会长，此外还是美国国家科学院院士。
▲Glodin的两本著作，右边这本2015年出版的《科技教育的竞争》，也有中文版
▲2021年的著作Career & Family （《事业还是家庭》）和它的中文版，由中信出版社出版
Goldin的先生劳伦斯·凯兹(Lawrence F.Katz)也是哈佛的经济学教授，他也非常优秀，1993-1994年之间，曾经是克林顿政府的首席经济学家。
这只漂亮的金毛狗狗就是13岁的Pika，为了它，Goldin夫妇还捐了不少钱给流浪狗的收养、保护和医疗机构。
所以，Goldin的伴侣既是工作伙伴也是生活伴侣，而且他们没有共同抚养过孩子，也没有太多的家务需要分担，生活的重心依然是研究。
这样想，我觉得Goldin可能可以用数据分析现代职业女性、工薪妈妈的辛苦，却没有亲身体会到。
她的经济学理论主要说的是……
诺贝尔经济学奖的评委们说：在全球范围内，约有50%的女性参与劳动力市场，而男性劳动者的比例则有80%，但女性的收入较低，且不太可能达到职业阶梯的顶端。
在Goldin的著作中，她说，事实上，即使在今天的美国，女性的收入和同类工作的男性收入相比，也只占有80%。
三张图说明她的主要研究：
随着经济从农业转向工业社会，已婚妇女的就业率在1800年有所下降。
20世纪00年代，随着服务业作为经济的一部分开始扩张，女性的参与度有所增加。
Glodin将20世纪70年代描述为一个“革命”时期，美国女性开始晚婚，在高等教育方面取得长足进步，并在劳动力市场取得重大进展。
在那些年里，避孕药变得更加容易获得，消除了戈尔丁博士所说的早婚的“有力”原因，并让女性有更多时间在家庭之外形成身份。
她管这个改变叫做“静悄悄的改变”。
2）同工不同酬从生育开始
Glodin博士还说明了缩小性别工资差距的过程在历史进程中是如何不平衡的。
最近，缩小性别收入差距的的进展一直停滞不前：如今，美国男性每赚1美元，女性只能赚80美分多一点。
过去，性别收入差距可以用教育和职业来解释，但是现在女性受大学教育的比例甚至持平或高于美国男性。
Goldin已经表明，现在大部分收入差异出现在从事相同工作的男性和女性之间，它在女性第一个孩子出生后开始。
▲男女差距开始的拐点，就是在女性怀上第一个宝宝，休完产假之后，回到工作中开始的
刚刚毕业的男性或者女性的起步工资是一样的，在女性生完第一个孩子后一两年，薪酬差距开始扩大。
3）晚婚晚育的女性机会更多
她希望人们能从她的作品中了解到长期变化对于了解劳动力市场的重要性。
“我们在我们周围看到了历史的残余”，她且解释说，女性和男性成长的社会和家庭结构塑造了他们的行为和经济成果。
Goldin在她出版的一本著作中提到，在传记《美国知名女性传》中，有孩子的女性不超过30%。
成功女性总要面对“家庭与事业二选一”的抉择，这是一个残酷的单选题，与之相对，成功男性却一直能享受“家庭事业双丰收”。
“除非我们也实现夫妻平等，否则我们永远不会实现性别平等。”她说。
▲女性们依然承担更多家务和教育孩子的任务，而这些是制约她们在职场上成功的重要因素
而她自己似乎也验证了这一点。
77岁的Goldin博士没有孩子，她的伴侣也是她的同事，而她在工作18年之后，成为系主任和教授，已经错过了生育的时间。
而她的女性同事们，那些生育过的女性教授们，可能停步于副教授就已经放弃竞争晋升了。
这个经济学奖对中国女性的意义
虽然没有全部看完Goldin博士的所有理论，遇言姐已经发现了这个奖项和中国女性的职业和生活的一些距离。
首先第一个距离是U型曲线和我们的距离。
Goldin博士的理论之所以精妙是基于经济学最基本原理，市场需求和市场供给（Demand-Supply）。
但是我们的市场很多年前是宏观经济呀，没有这个基本原理。
第二个距离是生育第一个孩子的时间，决定了未来职场的发展和晋升机会。
我们之前还有一个“独生子女”制度，所以，女性和女性生育的时间，和孩子的数目也都差不多。
“贪婪的工作”也是Golden博士的一项研究，她描绘了这样一种现象：愿意全天候在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报。
这些回报往往与投入的时间不成比例。
多投入一倍的时间，收益却远远超过一倍。
与之对应的，无法在工作上投入额外时间的人，其工资也会不成比例地缩水。
这就是所谓 “贪婪的工作”。
▲在“贪婪的工作”的概念中，男性工作之外的社交时间，也会给他们带来更高的收入
在这么多Goldin的理论中，我觉得“贪婪的工作”对投入工作时间的要求和我们中女性的关联最大。
第三，在这里还有一种“社交型”工作，却是诺贝尔经济学无法研究和解决的。
这就是上个月我给中科院的女性研究者们做线上课程的时候，有一个问题是，我们如何解决在工作之外，吃饭的时候，其它机构的合作方要我们喝酒的情况。
而这个社交型工作决定了，谁在这个时间会得到更多的嘉奖和重视，甚至晋升。
最后的一个女性收入距离，应该是“自主创业”的经济现状。
▲知乎网友在几个省计算淘宝卖家，2020年高达260万个卖家
▲商务部公开数据表明2014年，淘宝、天猫和聚划算平台共有800万活跃卖家
这里我还没有计算活跃在朋友圈的“微商”朋友们呢。
“贪婪的工作”这个理论遇言姐觉得虽然成立，但是针对中国女性的自主创业、自媒体、微商、直播带货……也许是一种解决方案。
所以，回到关于克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）。
遇言姐虽然也和朋友圈的好朋友们一样兴奋，毕竟我也是在加拿大受高等教育，在加拿大的“贪婪的工作”（尤其是对年轻会计师的压榨极为了解）工作过，也觉得努力了这么久，终于有一个女性研究者研究女性问题得诺奖了，很开心。
我们应该琢磨一下，咱们的女性经济学工作者也多写几本书，认真研究一下，中国女性的收入差距现状到底是什么原因。
你有没有觉得，中国女性才是世界上最勤奋最聪明也最被低估的女性呢？
让中国的女经济学家们来研究我们的问题。
参考资料：
中国女性职业发展报告2023版https://finance.jrj.com.cn/2023/03/08081837385164.shtml
纽约时报Claudia Goldin Wins Nobel in Economics for Studying Women in the Work Force
https://www.nytimes.com/2023/10/09/business/economy/claudia-goldin-nobel-prize-economics.html
哈佛大学官网：https://scholar.harvard.edu/goldin/home康奈尔大学官网：https://news.cornell.edu/stories/2023/10/claudia-goldin-67-wins-nobel-prize-economics-END-
