最近网上吹起了一股歪风，一些自媒体作者连续写十几篇文章，认为为了维护体制内人员的高工资、高福利，对水、电、气等基础消费品进行大涨价。基础消费品涨价影响的是所有人的口袋，对穷人的影响要更大，本身就容易遭受非议，网络舆论也对体制内人员的福利一直颇有微词，一些“聪明”的博主大V很“巧妙”的把两者联系起来，虽然没有数据和事例的支撑，仍然收获了一大波流量。

但是，这种观点可能存在一定的误解和偏见。任何观点都必须有事实支撑，不能空口白牙，谁收获的点赞多，谁就讲得有道理。

体制内人员的薪资待遇虽然在社会上可能处于中等或以上水平，但这并不意味着基础消费品的涨价与他们有直接关联。薪资待遇与消费品价格的调整之间并不存在直接的因果关系。基础消费品的价格调整通常受到多种因素的影响，包括但不限于市场供需关系、生产成本、通货膨胀率、政府政策等。

体制内人员的薪资待遇是由政府或相关机构根据一定的薪酬制度和标准来确定的，而这些制度和标准通常与消费品价格的调整没有直接关系。薪资待遇的调整更多是基于经济发展、社会公平和工作绩效等因素。实际上，这种涨价可能对所有消费者都会产生影响，包括体制内和体制外的人员。在贫富差距明显的社会，价格上涨可能对低收入群体产生更大的影响，因为他们可能更难以承担价格上涨带来的额外负担。

近期水、电、气等基础消费品的涨价，主要是由于多种复杂因素导致的。包括但不限于房地产市场下行导致地方政府财力下降、减少对公共服务的补贴，碳中和与能源安全目标推动新能源开发利用导致电力系统成本上升，以及需要通过价格杠杆来拉动消费、促进物价温和回升等宏观经济政策考量。

如果忽略这些显而易见的原因，而刻意去片面理解这个问题，就容易陷入思维陷阱，白白浪费自己的情绪。

将基础消费品涨价与体制内人员薪资待遇联系起来，可能是一种挑拨社会矛盾的言论。这种言论忽视了涨价背后的复杂经济和政策因素，简单地将问题归咎于某一特定群体，容易引发社会不满和误解。刻意挑拨矛盾，讲立场不讲依据，这是网上惯用的套路。

我们应该注意到，政府和社会各界都在努力通过各种措施来保障人民的切身利益，促进社会的和谐稳定与发展。这些措施可能包括调整价格政策、加强市场监管、提高社会保障水平等。对于涉及社会经济问题的讨论，我们应该坚持实事求是的原则，避免过度解读和散布未经证实的信息，以免误导公众、制造社会矛盾。