问：休息日加班，单位只给了补休可以吗？

补休可以和休息日加班“组CP”。

对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%作为工资报酬。

简单来说，休息日加班的，企业可以选择给予员工补休或另支付2倍日工资可以“二选一”。

问：如果单位安排在法定节假日加班呢？加班工资该怎么算?也可以补休吗？

根据规定，在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%作为工资报酬。

要特别提醒的是无论何种工时制度，在法定节假日加班，单位都不能以安排补休为由不支付加班工资。

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