临近月底，越来越多的省市开始公布2024年养老金调整方案，6月27日，安徽公布了2024年养老金调整通知，确定了养老金的调整方法和调整标准，那么工龄25年，养老金3000元，能涨多少养老金呢？一起看看。
安徽公布2024年养老金调整方案6月27日，下午18:00，安徽人社在其官网上发布了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，有图有真相。
那么调整都有哪些具体内容呢？和2023年相比，调整标准有何变化呢？
哪些人参加调整？
2023年12月31日之前退休并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，包括2023年12月退休，2024年1月开始领取养老金的人员。
从何时开始调整？
通知明确，从2024年1月1日开始调整。意味着退休职工至少可以补发6个月的调整养老金。
调整方法是怎样的？
调整方法有三个，分别是：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。这三个调整方法，与人社部调整通知要求是一致的，也是多年来一直采用的调整方法。
调整标准是如何规定的？和2023年相比，调整标准有何变化？
定额调整：
每月增加28元，2023年的标准是35元，下降了7元，降幅20%。定额调整是公平公正的体现。
挂钩调整：
采用双挂钩调整模式，包括工龄挂钩和养老金挂钩。挂钩调整是多缴多得长缴多得的体现。
在工龄调整方面，工龄15年及以内的，每月增加23元，2023年的标准是32元，下降了9元，降幅28%，超过15年的部分，每满1年工龄增加1.5元，2023年的标准是2.1元，下降了0.6元，降幅28%。
在养老金挂钩方面，挂钩调整比例是0.5%，和2023年挂钩比例保持一致，没有发生变化。
以上定额调整和挂钩调整，是每个参加养老金调整的退休人员都能享受的待遇，而下面介绍的倾斜调整，是加了门槛的调整，只有符合条件的人才能享受。
倾斜调整：包括高龄倾斜调整和特殊的补充倾斜调整。
在高龄倾斜调整方面，分三个档次，70-79岁、80-89岁、满90岁的，每月分别增加10元、20元、70元，和2023年相比没有发生变化。
在特殊的补充倾斜调整方面，对于2023年达龄70岁、80岁、85岁的退休人员，按照高龄倾斜标准调整后，如果累计享受的高龄倾斜部分低于140元、280元、390元的，要予以补齐。这是安徽养老金调整方案比较特殊的地方。和2023年相比，发生了比较大的变化，2023年的达龄要求是70岁、75岁、80岁、85岁，累计享受的倾斜额度低于140元、180元、280元、390元的，要予以补齐，今年的标准少了75岁这个档次。
工龄25年，养老金3000元，涨多少？从调整方法和调整标准可以看出，养老金的调整与多个因素有关，包括工龄、年龄、养老金等。
在工龄25年，养老金3000元的条件下，如果不属于高龄人员，那么每月增加的养老金为28+23+10*1.5+3000*0.5/100=81元，涨幅81/3000=2.7%。
假设退休人员年满70岁，高龄倾斜可以增加10元养老金，但同时还要比较过去高龄倾斜的累计金额，假设该退休人员第一次享受高龄倾斜，因为高龄倾斜累计享受金额低于140元，要予以补齐，需要按照140元的标准加发养老金，这样每月调整金额为81+140=221元，养老金调整金额直接上了一个大台阶，当然这种情况比较特殊。如果是71岁，今年只能增加高龄倾斜10元，而上年度调整时已经享受了补齐待遇。
根据安徽人社的解释，7月10日后可以通过安徽省人力资源和社会保障厅网站、安徽省政务服务网、安徽人社微信公众号、皖事通APP、现场查询、电话查询等多种途径查询养老金调整信息，7月31日前能确保调整到位。
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