台积电员工薪酬曝光!离职率3.7%较往年降低

芯片带师小可爱 2024-08-02 14:12:40

导读:2023年台积电员工薪酬中位数55万元,离职率为3.7%!

7月31日,台积电最新版永续报告书正式发布,据统计在2023年台积电全球员工总体薪酬(不含退休金及福利)中位数约为新台币250万元(约合人民币55万元)。

2023年台积电全体员工离职率为3.7%,较往年有所下降。具体来说,1年内新进员工的离职率从2022年的15%降至8.9%,显示出台积电在员工保留和稳定性方面取得了积极成果。

图:台积电

台积电指出,为应对科技演变与新时代人才崛起,除深耕先进制程技术,亦积极培育、招募及留任人才,为研发、制造与客户服务挹注创新能量,支持公司扩展全球化布局,持续维持长期竞争优势。去年全球共招募6,133名新进员工、新增3,394个优质工作机会,员工总数达7万7,045人。

台积电表示,通过提供具竞争力的薪酬、优于法令的福利制度及安全健康的工作环境,以期提升员工敬业度及对公司的归属感,并藉由新人关怀措施助其更快融入职场生活、发挥所长,降低新进员工离职率。

整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。2023年度中国台湾厂区新进硕士毕业工程师平均整体薪酬高于新台币200万;直接员工平均整体薪酬高于100万,每月平均收入高于台湾基本工资的4倍。全球员工总体薪酬(不含退休金及福利)中位数约为新台币250万,总裁魏哲家总体薪酬约为219倍。

据统计,台积电1年内新进员工离职率8.9%,顺利达成不超过14.5%的目标;今年目标为不超过14%,2030年目标为不超过10%。

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