7月23日，华为官方发文“天才少年”计划开启，面向全球，要寻一批新晋的天才少年加入他们的团队。这计划听起来就像是科技界的“选秀”，不过这回，华为的门槛放得更宽了。

从这回的招聘要求来看，可以说是“英雄不问出处”，不限学校，不限专业，不限学历。不管你是名牌大学的学霸，还是自学成才的高手，只要你在数理化、计算机、人工智能这些领域有所建树。

比如说，有重量级的科研成果、论文、专利，或者是在国际顶级竞赛中拿过奖，你就有可能成为华为眼中的“天才少年”。华为看重的是你的潜力和才华，而不是那一纸文凭。

那么，华为能够为这些“天才少年”提供什么？根据华为的说法，他们会为这些人才提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。

简单来说，就是可以得到世界级的挑战课题，这意味着将有机会参与最前沿的科技项目，解决那些真正能改变世界的问题。而且还会拥有大牛导师的指导，这些导师可都是行业里的大佬，跟着他们学习，眼界和技能都会飞速提升。更重要的是，华为将为你提供一个全球化的平台和资源，创新思维和项目能够得到最广泛的传播和应用。等等。

不过，有一点和去年有所不同，今年的招聘海报上没有明说薪酬待遇。去年的时候，华为承诺为“天才少年”提供的薪酬是5倍以上，这数字可不小。

虽然今年的具体薪酬没有公布，但按照华为一贯的大手笔，相信不会让这些“天才少年”失望。毕竟，华为的“天才少年”计划，就是要吸引全球顶尖的人才，让他们在这里发光发热。

据悉，华为的“天才少年”计划始于2019年6月，是创始人任正非亲自发起的。按照任总的原话，这计划主要是用来给新入职的天才们定薪定级，但一旦进了华为，这个称号就不再强调了。

华为此前公开的邮件显示，“天才少年”的年薪分为三档，最低的也有89.6万到100.8万，最高的则高达182万到201万。这待遇说是“金饭碗”也不为过。由此可见，华为对人才的尊重和重视程度。

说到这里，我想起了之前华为的一位“天才少年”，一名90后，毕业后成为了“天才少年”计划的一员。在华为接触到了全球最顶尖的技术和资源。如今，他已经成为了一名技术领军人物，现任华为苏黎世研究所存储首席科学家。

所以华为的“天才少年”计划，不仅仅是对人才的招募，更是对创新和未来的一种投资。在这个计划下，来自全球各地的年轻才俊有机会在华为的舞台上大展身手，推动科技的进步。

对于华为而言，这既是一种社会责任，也是对未来竞争力的布局。毕竟，在科技行业，人才是最宝贵的资源，有了人才，就有了无限可能。