退休年龄改到65岁，其实没有那么可怕，这几点分析请您听听看。

首先，养老金的领取条件是交满15年且到达退休年龄。 有人问，如果我现在已经交满15年但还没到退休年龄，不想继续工作了可以吗？答案是可以的，你可以选择休息几年，等到退休年龄再领取养老金。所以，如果退休年龄改到65岁，你到60岁已经交满15年，不想继续工作了，那你可以等到65岁再领取养老金。这意味着改到65岁并不会影响你休息的权利。

其次，改到65岁退休可能会实行灵活退休制度。 你可以选择65岁再退休，也可以在60岁时选择退休。如果你在60岁时退休，单位不能单方面解除合同而不付赔偿，因为那将被视为非法解雇。因此，这对劳动者有更多的保障，而单位也需要尊重劳动者的选择。

再者，工伤补助金额会因年龄变化而不同。 工伤补助金额与当地工资和离职年龄挂钩。例如，如果你50岁离职，可能能领取12万的工伤补助，而如果你58岁离职，可能只能领取2万或3万。如果退休年龄改到65岁，那么在60岁时发生工伤，你可能会领取更多的补助，甚至有可能达到12万。

第四，延长工作年限意味着单位需要为你多缴5年的养老金。 这将增加你的养老金余额，退休后每月领取的金额也会更多。你可以选择是否继续工作，如果选择继续工作，你的养老金将会更高。

最大的担忧可能是60到65岁这5年会不会没有收入也领不到养老金。 其实，你可以选择65岁再退休，虽然每月领取的金额会更多，但年数可能会减少。反之，选择60岁退休，虽然每月领取的金额少一些，但领取的年数会更长。因此，这完全取决于你个人的选择和需求。

有些人担心自愿原则是否真的自愿。 实际上，中国已经实行了一些灵活的退休制度，比如55岁退休的可以选择52岁退休。这意味着未来可能会有更多的选择权，你可以根据自己的情况决定何时退休。

最后，从个人角度来看， 经济上可能50岁就可以不工作了，但只要身体允许，我愿意多工作几年。单位里有很多社交和活力，能让人感觉充实。因此，只要身体条件允许，我愿意继续工作到65岁甚至70岁。