近期，银行降薪的消息频频见诸报端，同时，银行员工离职的声音也时有耳闻。但更多的问题是，银行人离职后，能去哪里呢？

银行是一个去能力化的地方，专业在资源面前，就像努力在天赋面前一样，显得那么苍白无力。

邓行长发现，曾经那些敢于挑战、勇于辞职的银行人，如今却变得愈发稀少。即便银行再度降薪，敢于离职的人也越来越少了。

一、敢于离职的人越来越少了

一个不可忽视的因素是，银行人的职业出路似乎越来越有限。

现在，银行人离职后基本上找不到工作，就跟大厂优化人员一样，除了吉祥三保：保安、保洁、保险和铁人三项：滴滴司机、快递员、外卖员，谁能告诉我，离职后还能干什么？

作为一个在银行业摸爬滚打多年的过来人，我曾憧憬过离职后的多种可能性，但是无一例外，现在看来，每一条路现在都是九死一生。比如说：

第一个方向：创业

创业，听起来是个诱人的选择。如果银行人离职，选择餐饮、咖啡、茶饮等这个赛道，在当前的市场环境下，十有八九会是亏本。剩下的一个，即便能勉强维持，其待遇还不如上班，至少一个月还有四个双休。

如果是做资金中介，离开了银行这个平台，那些所谓的客户资源真正变现的有多少呢？如果不是因为你在银行的身份，哪个贷款客户会对你言听计从？

在金融脱媒和监管趋严的形势下，资金中介也都快活不下去了。

至于其他的方向，我也很少看到做的特别好的，除非是那种回家继承家业或者跟着亲戚一起做大做强的。

第二个方向，跳槽

跳槽，虽然看似有更多的选择，但实则也不是一个好选项。

比如说上岸公务员，事业单位。公务员和事业单位虽然稳定吧！但如果是基层，工资低不说，也很累人。天天要应付上面的检查，下面的维稳。而且可能现在工资都发不出来，晋升机会有限。如果是省直或者市直的单位，工资能发，但福利也大不如以前，工作岗位也是一个萝卜一个坑，啥时候能出头？也是熬着吧！

如果是去国企，先不说现在的国企也是降本增效，更有甚者，还在合并，降薪减员。跳槽过去了，搞不好哪天就被裁了。

而且国企跟银行一样，也讲究论资排辈，有关系的先上，还有就是无穷无尽的内耗，史上雕花的事情一大堆。

如果是去地方政府平台工作，现在更是陷入了资金困境，前途堪忧。信托、金租都不让碰平台公司非标，融不到资金，平台公司都快退出历史舞台了。

至于金融业内的跳槽，如券商、基金、信托、租赁等，虽然看似光鲜亮丽，但也有各自的难处。

比如说券商和基金，同样也是降薪减员。而且这种市场化机构，说裁员就裁员。股市行情都这样了，券商投行也没有活干。

银行人离职去券商和基金，多半也是做销售、渠道、还有承揽之类的，这种岗位，若是手上没有资源，现在估计早就裁掉了。若有资源的话，那也没必要去券商，基金了

至于信托，现在整个信托行业都要被干掉了，剩下的都是苟延残喘。

租赁嘛，也好不到哪去。

总之，跳槽后发现，我就发现没有一个行业是好干的，各行各业都在内卷。

干一行，怨一行，行行都骂娘。

二、坚守胜于冒险

众多银行员工，他们曾怀揣憧憬，渴望在更广阔的舞台上施展才华。然而，在面对市场的严酷现实时，许多人最终还是选择了留在原地。

他们或许曾在心底里无数次地挣扎、权衡，但最终还是被市场的寒冷和不确定性所打败。这种选择，与其说是出于对现状的满意，不如说是对未知世界的恐惧和对稳定性的渴望。

事实上，这种选择也是对的。

现在有个说法，悲惨有六个等级，越往上越悲惨。

一级是降薪；

二级是裁员；

三级是裁员后还有房贷；

四级是裁员后有房贷，没有存款；

五级是裁员后还有房贷，没有存款，首付还是借的；

六级是裁员后还有房贷，没有存款，首付还是借的，人还生病了。

如此看来，即便银行薪资再降薪，但至少银行人仍拥有一份相对稳定的职业，能够维持基本生活，不至于陷入绝望的境地。

银行的稳定性，对于许多人来说，已经成了一种避风港。

在这个充满不确定性的时代，许多企业都面临着裁员、降薪等风险，而银行却相对较为稳定。虽然收入可能不高，但至少能保证基本的生活需求。对于许多普通员工来说，这已经足够了。

所以，坚守胜于冒险，银行人的这一选择，正是基于对市场现实的深刻理解和对自我需求的清晰认识。

当然，在这个充满挑战和机遇的时代里，我们每个人都需要做出自己的选择。或许我们会选择勇敢地追求梦想和机会，也或许我们会选择默默地坚守在现有的岗位上。

但无论我们选择什么，都应该尊重并理解他人的选择。因为在这个复杂多变的世界里，每个人都在为自己的生活和未来而努力着。