一、参保者的退休年龄
退休年龄是办理退休手续时必须考虑的因素之一。在中国，退休年龄通常为男性60岁，女性55岁。然而，随着国家政策的调整，退休年龄可能会有所变动。在审核退休档案时，需要提供以下材料来确认参保者的退休年龄：
1. 身份证明：包括身份证、户口本等，用以核实参保者的出生日期。
2. 工作经历证明：包括劳动合同、社保缴费记录等，用以核实参保者的工作年限。
3. 退休申请表：由参保者填写，并提供单位盖章。
二、认定参保者的视同缴费年限
视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，参保者的工作年限可以被视为缴纳社保的年限。在审核退休档案时，需要提供以下材料来认定参保者的视同缴费年限：
1. 工作经历证明：包括劳动合同、社保缴费记录等，用以核实参保者的工作年限。
2. 视同缴费年限认定表：由参保者填写，并提供单位盖章。
3. 相关政策文件：如有关视同缴费年限认定的政府文件、法规等。
三、特殊工种退休的认定
特殊工种退休是指因从事特殊工种（如高温、高空、有毒有害等），且符合一定工作年限的参保者，可以提前退休。在审核退休档案时，需要提供以下材料来认定参保者的特殊工种退休：
1. 工作经历证明：包括劳动合同、社保缴费记录等，用以核实参保者的工作年限。
2. 特殊工种退休认定表：由参保者填写，并提供单位盖章。
3. 相关政策文件：如有关特殊工种退休认定的政府文件、法规等。
4. 特殊工种证明：如工作场所的环境监测报告、特殊工种资格证书等。
四、认定参保者的临时工工作年限为视同缴费年限
在养老保险制度实施之前，部分参保者可能从事过临时工。这部分工作年限在某些情况下可以被视为视同缴费年限。在审核退休档案时，需要提供以下材料来认定参保者的临时工工作年限为视同缴费年限：
1. 工作经历证明：包括劳动合同、社保缴费记录等，用以核实参保者的工作年限。
2. 临时工工作年限认定表：由参保者填写，并提供单位盖章。
3. 相关政策文件：如有关临时工工作年限认定的政府文件、法规等。
4. 临时工工资发放记录：如工资单、银行流水等。
总之，在退休审核档案时，需要准备一系列材料来确保退休手续的顺利办理。这些材料包括身份证明、工作经历证明、退休申请表、视同缴费年限认定表、特殊工种退休认定表、临时工工作年限认定表等。同时，还需提供相关政策文件、特殊工种证明、临时工工资发放记录等辅助材料。在准备这些材料时，务必确保其真实性和准确性，以免影响退休手续的办理。
没有工作的！让谁给证明！？？