2024年下岗工人可以提前退休吗?工龄有33年,养老金能发多少呢?
在各个地区缴纳职工养老保险的参保人员,不管是在岗职工、下岗工人,还是灵活就业人员,退休年龄都是要以规定为准的,而根据规定来说,参保人员的退休年龄大多都是50岁、55岁和60岁的。
比如在2024年,下岗工人大多都是不可以提前办理退休的,只有少部分符合条件的下岗工人才能够提前办理退休的,例如能够认定为特殊工种的下岗工人,以病退的方式办理退休的下岗工人,或者是少部分地区以灵活就业的方式办理退休的女性下岗工人等等,在符合条件的情况下,这部分下岗工人是能够提前办理退休的。
不过,对于大部分地区的下岗工人来说,退休年龄都是不能够提前的,比如女职工是要50岁办理退休,女干部是要55岁办理退休,而男性则是要60岁才能办理退休的,如果下岗工人的情况是以上条件的话,则退休年龄也都是固定的。
比如这位工龄有33年的下岗工人,退休年龄是60岁,在其它条件不同的情况下,则退休后的养老金待遇也是有高有低的,那接下来咱们就根据这位下岗工人的实际情况计算一下吧。
在办理退休手续时,这位下岗工人的养老保险个人账户余额大概有63000元左右,视同缴费年限只有1年4个月,因为平时的缴费基数都是按照最低标准确定的,所以他的平均缴费指数大概就为0.6161,在河北办理退休,养老金计发基数为7122元的情况下,咱们就可以计算出他的养老金待遇是2428.23元的。
因为养老金计发基数使用的是当地2023年的数据,所以在当地2024年的养老金计发基数公布之后,这位下岗工人的养老金也是会重算的,但重算之后的养老金也才有2500元左右而已,那这个金额并不算太高的。
央企,60岁,33年工龄,退休金大概可能六七千左右。但60岁,才33年工龄,推算27岁才上班,应该是硕士,或者博士水平了,还下岗?央企,要么是统招,要么是顶替轮换,顶替轮换是不要结婚了的。