毛泽东说：“凡是能同群众打成一片的即是马克思主义者，即能成为群众的领袖”。

领袖，必须与群众打成一片。这是毛泽东对领袖的看法。

这也体现在他提出的培养和选择接班人的标准中。

培养和选好接班人，是使党的事业后继有人、兴旺发达的重大策略。毛泽东十分重视。可是，如何去培养、选择接班人呢？

1964年6月16日，毛泽东在中央政治局常委会议上提出了五条标准，他说：

怎样培养无产阶级革命事业接班人？我看有五条。第一条，要教育干部懂得一些马列主义，懂得多一些更好。第二条，要为大多数人谋利益，为中国人民大多数谋利益，为世界人民大多数谋利益。第三条，要能够团结大多数人，包括从前反对过自己反对错了的人，也不能“一朝天子一朝臣”。第四条，有事要跟同志们商量，要充分酝酿，要听各种意见，要讲民主，不要“一言堂”。第五条，自己有了错误，要作自我批评。

这五条简而言之为：

一、要懂得马列主义，不要搞修正主义。

二、要为大多数人谋利益。

三、要能够团结大多数人。

四、要民主，不要一言堂。

五、自己有错误，要做自我批评。

同年7、8月份，毛泽东在北戴河的几次谈话中又阐述了这五条标准之间的关系：

这五条是互相联系不可分割的。第一条是理论，也是方向。第二条是目的，到底为谁服务，这是主要的，这一条学好了什么都好办。第三、四、五条是方法问题。要团结多数人，要搞民主集中制，不能一人说了算，要有自我批评，要谦虚谨慎。这不都是方法吗？

在接班人的标准中，毛泽东特别强调的，是“为大多数人谋利益”。在他的心目中，能不能为大多数人谋利益，能不能与群众打成一片，能不能全心全意为人民服务，是关系国家和社稷是否变色的千秋大事。

这是毛泽东选择接班人的条件，也是决定江山代代相传的条件。

那么，如何做到为大多数人服务呢？

毛泽东的办法是：到群众中去。

他说：

我们共产党员，无论在什么问题上，一定要能够同群众相结合。如果我们的党员，一生一世坐在房子里不出去，不经风雨，不见世面，这种党员，对于中国人民究竟有什么好处没有呢？一点好处也没有的，我们不需要这样的人做党员。我们共产党员应该经风雨，见世面；这个风雨，就是群众斗争的大风雨，这个世面，就是群众斗争的大世面。“三个臭皮匠，合成一个诸葛亮”，这就是说，群众有伟大的创造力。中国人民中间，实在有成千成万的“诸葛亮”，每个乡村，每个市镇，都有那里的“诸葛亮”。我们应该走到群众中间去，向群众学习，把他们的经验综合起来，成为更好的有条理的道理和办法，然后再告诉群众（宣传），并号召群众实行起来，解决群众的问题，使群众得到解放和幸福。

因此，到不到群众中去，也是毛泽东衡量和选择接班人的原则。

接班人的选择，是一件大事，毛泽东把群众观念、群众思想、为不为群众、到群众中去作为标准，就是为了贯彻“人民至上”是思想。

毛泽东的这个思想，历经不同年代的检验，在风风雨雨中形成了党的初心。那就是：

坚持“为大多数人谋利益”。

只有深爱人民大众的领袖，才能拥有不可战胜的伟力，才能率领人民，才能产生被人民大众尊为精神支柱的民族精神，才能引领人民大众。毛泽东选接班人的条件，蕴含着人类历史发展和领袖学的巨大智慧。

而其根源，还是一条：毛泽东的力量观、人民观。本文摘自中共党史出版社出版的《大河向东：他们为什么凝聚在毛泽东旗帜下》，该书是继《大河向东：他们为什么追随毛泽东》后又一畅销书力作，销量巨大。