清明节后，爷爷突发恶疾去世，我不得已延长了假期。

明明该走的流程一个没落。

人事经理却以此为由，在爷爷出殡当天打电话将我辞退。

「请丧假这种事为什么不早点说？你知道你耽误了多少工作吗？」

「你被开除了！」

后来他们高薪挖过来的市场经理是个只会吃回扣的草包，整个市场部乱成一锅粥。

他们不得不重新打电话请我回去。

而我那时已经有了自己的事业：「不好意思，店里客人太多，没时间做兼职呢。」

1

清明节过后，老家传来爷爷病危去世的消息，我抛下手头的工作连夜赶回老家奔丧。

我穿着一身孝服站在大门处，一脸麻木地看着来往的亲戚朋友来家里吊唁。

「好孩子，爷爷生前最疼你了，去给他磕个头吧。」

爸爸红着眼眶过来拍了拍我的肩。

我正准备过去，放在兜里的手机突然震动起来。

拿出来一看，是公司的人事经理赵哲。

接起电话就听见他阴阳怪气的声音：

「陆玥，清明节假期已经过了，你今天为什么没来上班？记你无故旷工一次，再有下次直接开除处理。」

我一愣，忙打开钉钉查看延长假期的审批流程，上面明晃晃地写着「拒绝」两个字。

「赵主管，我提了丧假申请，但是你拒绝了，这怎么也不能算我无故旷工吧？」

他哼了一声：

「你请假跟谁说了？你想请假就请假，眼里还有公司的规章制度吗？」

我耐住脾气：「我爷爷去世了，特殊情况，还请赵主管理解一下。」

可话音落下，他的火气却更大了。

「这是理由吗？爷爷去世又不是爸爸去世，有必要请假吗？」

「再说了，这种事为什么不早点说，让其他人有个准备，你到底有没有团队意识？」

我气得浑身发抖，丧事要怎么提前说？

他说的还是人话吗？

我气得浑身都在发抖：

「赵主管，难不成你家的人都要经过你同意才能收拾收拾去世吗？」

「行了，你也别跟我说那些没用的，知错不改，百卓不需要你这样品质低劣的人，你被开除了。」

说完，他便挂了电话。

爸爸站在我身旁，自然听见了我和赵哲的对话，当即小心翼翼地问道：

「闺女，是不是耽误你工作了啊？要不你就先回去吧，这儿有我和你妈呢。」

我摇了摇头，心中奇异地平静了下来。

其实被裁这件事，我早就有预感了。

2

我所在的公司是一家私立的口腔医院，刚毕业就进了这家公司，几乎是看着公司大楼一点一点盖起来的。

我也从最开始的文职岗转到后来的销售岗，从一个普通的市场专员成了现在的市场经理。

五年的时间，我看着公司从一个只有十几个人的小团队，逐步成长为江城口腔医疗行业的领头羊。

原本的管理团队是董事长从其他城市挖来的成熟团队，但前段时间因为钱的问题闹得很不愉快。

董事长干脆卸磨杀驴，把整个团队都换成了自己的人。

大批的新人空降公司，每个部门甚至每个小团队的领导，都被换成了董事长自己的人。

刚交接的这两个月，大批的员工离职，又很快有另一批人补上，人员的大幅动荡闹得公司内部人心惶惶。

公司的组织架构也发生了巨大的变动，但我很侥幸地留了下来。

只是原来的那些同事基本都走得差不多了，只剩下我这个光杆司令。

大块的市场业务都落到了我的头上，累得我几乎喘不过气，每天凌晨还在公司整理有效客户资源。

为什么不主动离职？

因为我是女生，将近三十了还未婚未育，因为前几年的特殊情况，工作根本不好找，只能先苟在这里。

其实之前公司的氛围很好，人员关系简单，每个人只要做好分内的事就行，用不着拍马逢迎，虚情假意。

但在换了管理团队后，新上任的院长程建对公司制度进行了一系列的改革。

不仅工作强度更大了，就连原本的调休制几乎变成了无休。

员工们虽然怨声载道却又不敢当面抱怨，只能堵着一口气来上班，公司内到处都充满着低气压。

刚刚给我打电话的人事经理赵哲是院长程建带来的，据说是法学专业的，对劳动法钻研的十分精通。

而且领导包袱特别重，除了董事长和程建之外，所有人见到他都必须要叫一声「赵主管」，哪怕是我们这些和他平级的人也不能直呼大名。

热衷开会，早上要提前半个小时开早会，晚上要在下班后开夕会，每周四还要号召员工开全院大会。

每次开会都要报人数，谁没来，没来的原因是什么都要说的一清二楚。

而我由于工作性质问题，每天都要跑外场，盯布场、拉拢客户，几乎一整天都不在公司。

可以说从他来了公司之后，我俩就没见过几次面。

这让他觉得我是在挑衅他的权威，全方位的找我麻烦，让我难堪。

一次全院大会上，我只是迟到一分钟就被当做了典型，甚至还用上了红头文件在整个医院的员工面前用以警示。

会后，赵哲要求我必须亲手把500元的罚款交给他，但我临时接了个客户电话，忙着去接客户，就把这事忘在了脑后。

从此他对我成见更深，变着花儿的给我找茬。

3

我没有和爸妈说被辞退的事，按部就班地送爷爷出殡、火化、下葬。

直到所有事情都处理利索了，我才踏上返程的列车。

单方面的辞退我当然不会接受。

回到公司，我发现他们竟然连我的电脑都搬走了，只给我留了几根线。

负责留守办公室的小静看到我愣了一下：

「玥姐，你不是离职了吗？」

「谁说我离职了？」

我给赵哲发了条消息，静静地坐在工位上等待。

很快，赵哲就从楼上下来了。

「陆玥，你已经被开除了，谁准你私自进入办公区域的？」

小静看了看我俩，默默地离开了办公室，还顺带关上了门。

「什么时候人事可以随意开除部门主管了？这是公司的新规定吗？」

「我现在是执行院长了，请注意你的称呼。」

「而且我也不是无故开除你。」

他说着，将手里的表格扔到我面前。

我扫了一眼，是我这半年来的违纪记录，竟然连去了两分钟厕所都要记成工作时间不在岗。

为了揪我的小辫子，他还真是无所不用其极。

「综合你这半年的表现，说明你没能力胜任市场经理这个职位。」

我气笑了：

「首先你也说了我是市场经理，市场部是做什么的还要我给你科普吗？大大小小的客户资源对接和活动客户邀约，我哪样没安排明白？你凭什么说我没能力胜任？」

我的这个职位，确实是最容易被人误会的职位。

干得好，客户干脆利落交钱，后期不找麻烦，没人会说你的好。

客户一旦产生问题，首先就是追责我们市场部客户筛查不严谨。

自从程建接手公司以来，公司没有收到过任何不好的评价，客户对我们市场部的人更是赞不绝口。

赵哲确实理亏，但他紧跟着又开口：

「经过商讨，我们认为你这份工作很简单，一般的基础人员就可以完成，当然，如果你愿意降薪一半，也可以留下来。」

我冷笑一声：

「以前市场部有两个小组，还要两班倒，现在小组长离职了，所有的活都堆在我身上，我每天都要加班到十二点，我不认为工资拿多了。」

「那是因为你们以前工作效率太低，光拿钱不干活，所以才会被优化，现在公司力求精简不必要的开支，轻装上阵，这样才能带领公司飞速发展。」

赵哲对以前的公司管理制度一顿批判。

「你现在的工作，随随便便找个市场专员就能做，你愿意降薪就留下来，不愿意现在就走人。」

「我不接受降薪，也不愿意走人。」

「那就由不得你了。」

赵哲冷笑一声：「你现在已经不是公司的员工了，我有权把你赶出去。」

他终于急了。

4

我挑了挑眉，双手抱臂靠在椅子上，扬着下巴看他：

「让我走也不是不行，先把这个月工资给我结了吧。」

「工资下个月15号会统一发放。」

「那赔偿怎么算？N+1？」

赵哲拧了拧眉，轻啧一声：

「陆玥，你应该也知道，你不是公司辞退的第一个，之前20多人都没讲过条件，怎么就你事多？」

这件事我也有所耳闻。

赵哲属于看人下菜碟的那种人，当时被开除的前台客服和护士基本都是毕业没多久的小年轻，收到辞退通知的时候着急的直哭，哪还有心思问赔偿的事。

倒是有几个老员工不满公司的操作，合伙闹到了仲裁部门起诉打官司，但最后也是不了了之。

「没人讲不代表没有这回事，法律规定用人单位无故辞退必须要给予员工赔偿，你不是法学专业毕业的吗？这么基础的知识点还用我说？」

我常年驻外，回公司一般都是后半夜，平时除了市场部的员工，和其他人的接触并不多。

所以赵哲并不了解我真正的性格，以为我和那些年轻的小护士一样忍气吞声好欺负，自然不愿意给我赔偿。

他顿了顿，意有所指地道：

「我的本意是想好聚好散，别到最后闹得大家都下不来台，你说对吧？」

「而且你以后还是要继续找工作的嘛，万一其他公司来背调的时候我不小心说漏了什么，对你来说可不是一件好事。」

我没有接话，但是心里却门清。

想必之前那些闹到仲裁的人也是这么被解决的，赵哲的手段虽然下作，但是却有奇效。

江城的圈子就这么大，又是同行业，多多少少会有些交集，如果赵哲真的有心在背后使坏，我们这些普通的打工人根本防不住。

见我不说话，赵哲以为我屈服了，得意地扬了扬眉：

「这才对嘛，僵持下去对你没有任何好处，既然你没意见，那就上楼跟我办手续吧。」

我发出一记短促的笑音：

「谁说我没意见？」

「开除我也可以，今天结清所有拖欠的工资，赔偿下个月15号之前必须到账，否则就法庭上见。」

既然没有人开过这个先例，那我就当第一个吃螃蟹的人。