马上就618电商大促了，往年的618是电商冲业绩的重要节点，各家电商铆足了劲为了在618有非常好的业绩，但是最近几年，由于经济形势下滑，国际形势恶化等原因，再加上直播带货的内卷，大多数电商的业绩都出现了下滑。2024年的618，更是没有了往日促销的气氛了。在这个关键节点，著名电商京东老板的一段话在网络掀起了讨论。

众所周知，京东是刘强东一点一滴打拼起来的，他对京东就像对自己的孩子一般，注入了很多心血和感情，但是这几年，由于大环境等原因，京东的营业利润没有以前那么强悍了，其营业情况相比拼多多，已经相差比较大了，最近刘强东更是在内部喊话员工：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟”。当刘强东这段流入网络引起了轩然大波了。

网友对刘强东的表态有支持的也有反对的。支持的网友认为，“东哥很够意思了，有些人就是混子，凭什么让不干活的占一直努力人的便宜。支持东哥”。

当然有人支持就有反对，有些网友认为，当一家公司开始抓考勤的时候，那这家公司基本就到头了。等等。

当了解了刘强东发表这段话的背景的时候，我是非常支持刘强东的表态的，作为一家上市公司的创世元老，肯定是想公司发展的越来越好，当公司出现问题的时候，创始人肯定心急如焚，肯定想方设法解决问题，提升工作的业绩，因为现在的情况对于京东而言是个巨大的挑战，所以刘强东真的急了。

在2024年，京东看起来发展挺顺利的，但是根据财报可知，2024年第一季度京东的利润和增长率看起来不错，但是相比新起来的拼多多的差距还是比较大，要知道之前618、双十一活动，京东的营业基本上是数一数二，有时候连淘宝都要让一让，但是今年第一季度京东的净利润为89亿，同比增长了17%，但是看看拼多多，真的可以秒杀京东的数据，拼多多第一季度净利润为279.98亿元，同比增长了246%，280亿VS89亿。

相差的不是一点点的了，难怪刘强东会如此着急，当然如果员工齐心协力共同发展公司的业绩，那还无可厚非，但是京东被爆出来的问题以及其他大平台曝出的问题，让刘强东不得不下狠手来改进京东的发展，提升京东的业绩。

随着京东越做越大，大企业的毛病在京东也出现了问题，最主要的就是部分员工出现了懈怠，不愿意拼搏了，而是躺在功劳簿上等收成，比如公司实行上班打卡制度，但是形同虚设，京东有员工一年里代打卡近百天，也就是没有来上班，而是让别人帮忙打卡，或者提前下班，也是让别人打卡，但是却可以拿到全额薪水，据统计内部代每月打卡的人次高达1.4万次，太可怕了，公司天天满员打卡，但是上班的人却看不到。

面对员工的懈怠，刘强东岂能不心痛，岂能不采取动作，这就是任何老板，也受不了员工躺平，毕竟没有业绩，哪里来的钱发工资。

我把你当兄弟，但是你把我当傻子，不但经常不来上班，却还要我高薪养着你，换着任何人也受不了。

加上前段时间某知名平台发生的员工贪污几千万的大案，也让刘强东心惊胆战的，之所以出现这样那样的问题，就在于管理松散，如果不加以改变，京东难保不出现问题，最终损坏的不单单是刘强东个人利益，还有几十万员工的切身利益。

刘强东虽然一边批部分员工不上进躺平，但是一边为了鼓励员工积极上进，公司通过决议加薪，自自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。对于一线员工，刘强东真是没说的。

给你保险，给你养老，你就给我好好干，我们还是兄弟，有钱大家一起赚。但是如果你想躺平不进取，你就不是我的兄弟，做大做强大家都是受益人，否则大家都没好日子过。

对于刘强东的言论和决定，大家怎么看的？