今天，来与大家聊一聊情感方面的相关内容。智慧和才能是人的天赋，天赋需要不断发展，以便指导人的行动，积累丰富的经验。随着年龄的增长，人变得越来越聪明，能够在自己毕生奋斗的事业中出色地解决各种困难。年长者应当将自己的知识和经验传授给青年人。列宁格勒的工人在这方面作出了表率。创如造纸机工厂钳工弗拉基米尔·斯捷潘诺维奇·巴索夫是一个经验丰富的老工人，他无私地将经验传授给自己的同志，获得了社会主义劳动英雄的光荣称号。

尼古拉·德兹戈耶夫在书中生动地捕写了他。又如“电力厂”工作人员、退伍上校斯捷潘·斯捷播诺维奇·维特钦科是青年教育运动的倡导者，一九七四年四月，在共青团代表大会上，他被授予社会主义劳动英雄的称号。得知这一消息后，大家无不为之欢呼。他是一位精明强干、沉着老练的领导者，他曾把那些体弱、调皮、技术差的青年工人编在自己的作业队，将他们培养成为先进生产者。这是一项艰苦细致的工作，在漫长的岁月里，他花费了不少心血。

但他意志坚强，从来不把困难放在眼里，何况他是帮助青年人在生活中取得应有的位置，他成了青年人的导师，就像他们的第二个父亲，年轻人请他参加自己的婚礼，参加第一个孩子的出生登记仪式。老年劳动者对我们的社会具有特殊的意义和特殊的价值，这种价值的大小和他一生怎样生活、怎样劳动有直接的关系。换句话说，青年人如果想在现在，甚至在将来年迈之时，都能得到人们的尊敬，就应该好好地工作，这是我们社会的规律。人道、怜悯这些人类共同的问题，在社会制度不同的国家有不同的答案。

老年人处处有，各国都有。在我们这个文明的时代，社会有责任关心老年人，这一点谁也不会公开反对。但是，在资本主义国家远不是这样。美国和其他资本主义国家的雇主雇用劳动力的原则是众所周知的：从失业大军中挑选出最健康、最年青的工人。他们以工资作为诱饵，榨取劳动者的血汗。工人到了四十一四十五岁就要被解座，由更年轻、更强壮的工人取而代之，也就是说，实际上，四十到四十五岁的人已被当作老年人了，这些人要找到新的工作是极其困难的。