在职场这个大熔炉中，我们会遇到形形色色的人。有些人积极上进，充满正能量，与他们相处如沐春风；而有些人则自带一种“穷气”，这种“穷气”并非指物质上的贫穷，而是一种精神上的匮乏，表现为消极的态度、缺乏专业素养或沟通不当等。

对于后者，即使我们怀着善意和包容心，也往往会发现难以与他们建立深厚的友谊。本文将从四个方面剖析这类人的特点，并探讨为何我们应该尽量避免与他们深交。

一、消极怠工，缺乏进取心

这类人对待工作的态度消极，缺乏进取心。

他们往往按时钟来工作，而不是按工作量或工作质量来衡量自己的付出。在他们看来，工作只是谋生的一种手段，而非实现自我价值的途径。

因此，他们不愿意投入过多的时间和精力去提升自己，也不愿意承担更多的责任。与这样的人深交，我们很容易被他们的消极情绪所影响，从而失去对工作的热情和动力。

二、专业素养不足，难以共事

专业素养是职场人士必备的素质之一。

然而，有些人却缺乏这一基本素养。他们可能对自己的专业领域一知半解，也可能不愿意学习新知识、新技能以适应不断变化的职场环境。与这样的人合作，我们往往需要花费更多的时间和精力去弥补他们的不足，这不仅会影响我们的工作效率，还可能因为他们的错误而导致整个项目的失败。

因此，我们应该尽量避免与专业素养不足的人深交，以免被他们的不专业所拖累。

三、沟通不当，难以建立信任

有效的沟通是职场成功的关键之一。

然而，有些人却不懂得如何与他人进行有效沟通。他们可能说话含糊不清，也可能过于直接甚至冒犯他人。

此外，他们还可能缺乏倾听的能力，只关注自己的想法和感受而忽视他人的意见和需求。与这样的人交流，我们往往会感到疲惫和沮丧，因为我们需要花费更多的时间和精力去理解他们的意思，还需要忍受他们的无理取闹和情绪化。长此以往，我们很难与他们建立起真正的信任和友谊。

四、自私自利，缺乏团队精神

团队精神是职场中不可或缺的一种精神。

然而，有些人却缺乏这种精神。他们可能只关注自己的利益而忽视团队的利益，也可能在团队中搞小团体、拉帮结派。

与这样的人共事，我们很难形成一个团结、和谐的团队氛围，也很难在团队中取得优异的成绩。因此，我们应该尽量避免与自私自利、缺乏团队精神的人深交，以免被他们的自私所影响。

综上所述，身上自带“穷气”的人在职场中往往表现为消极怠工、缺乏专业素养、沟通不当以及自私自利等特点。

与这样的人深交，我们不仅容易被他们的消极情绪所影响，还可能因为他们的不专业、不沟通和不团结而导致职场上的失败。

因此，我们应该尽量避免与这类人深交，而是应该寻找那些积极上进、专业素养高、善于沟通且具有团队精神的人作为我们的朋友和合作伙伴。只有这样，我们才能在职场中不断进步、取得更大的成功。