2024年毕业人数创历史新高!人到中年混得再差,也别让儿女找这5类工作,早知道早跳出

2024年毕业生人数之多,令不少企业和招聘单位叫苦不迭。今年高校毕业生达1199万人,再创历史新高。高校毕业生人数之所以持续攀升,主要还是因为近年国家大力扩招的结果。

在这股求职浪潮中,约有89%的应届毕业生将自主求职,剩下11%将被学校直接安排就业去向。可见,整体就业形势严峻,竞争异常激烈。

对于学生家长们来说,子女能不能找到理想工作,是他们最关注的话题。父母辛苦一辈子,除了希望儿女将来有出息之外,其实最大的心愿就是希望儿女能找到体面稳定的工作,过上幸福安康的生活。

可是现实往往很骨感,大多数家长们自己就混不太理想,对子女今后的职业规划也是无从把握。是不是要把儿女导向一些经典的体面行业呢?这是值得三思而后行的问题。

2024年大潮退去,我们变成了中年父母的一员,或许可以基于自己的阅历给晚辈们分析分析,到底有哪些行业和工作是人到中年最不想从事的。我们就来盘点一下:

No1:餐饮服务业

几乎每个人上有老、下有小,一生中总会因为生活压力外食。据统计,我国现有各类餐饮门店达800万家,从业人员数量至少有3000万。再算上大量餐饮外卖从业者,餐饮从业人数恐怕已经突破5000万。

由于门槛低、收入也不错,餐饮业一直是不少初高中生的首选。但你可曾想过,到了中年为何大多数人愿意穷困潦倒也不肯从事餐饮行业?

其实,这行业的工作环境和作息时间都极其恶劣,艰苦程度远超大多数人的认知和想象。

上餐馆几乎等同于朝九晚九加班到通宵达旦,再加上行业内人情冷暖的复杂关系,整体工作环境是非常恶劣的。而且餐饮行业的工作强度之大更是出了名,每天都得在热油和浓烟的熏陶下跟着跑。

要问这样的工作有啥前景,除了干到腰酸背疼和身患疾病之外,你别无选择。所以,一旦有更好的出路,谁愿意朝九晚九甚至朝九晚九加班到失去人性?

No2:出租车司机

这个行当几乎家家户户都能理解个八九不离十,有干过的亲朋好友。当年开出租车可算是个不错的选择,不仅工作相对自由,收入尚可,骑士风度也为人津津乐道。

然而,时移世易,如今的出租车司机似乎被所有人递了个白眼,遭受各种歧视和不公平待遇。尤其是互联网时代的到来,出租车行业首当其冲遭受重创。打车软件几乎瓦解了出租车从业者最后的尊严。

出租车司机的生存环境也是日益恶化,混乱无序的停车环境、缺乏温馨专属的站点、虚假远程叫车软件横行......这一切让出租车司机的生活和工作品质大幅度下降。

更不用说这个行业的工作强度之大了,晨午夜全天无休,形同机器般地工作。等到年龄大了,哪个父母愿意自己的孩子还做出租车司机这种生活质量极低的工作?不如选择较好的职业,走上人生的阳关大道。

No3:销售业

我国每年有成百万的学生从各类高校毕业,成为销售类工作的重灾区之一。对于不少求职者来说,当销售只是权且为之的一种暂时过渡。但很多人从入职开始,就再难逃离这个职业。

大家之所以对销售行业敬而远之,主要有以下几个原因:

第一、销售工作时间不确定。白天、晚上、周末,统统不放过,全凭一门心思拼业绩。极少有固定的下班时间,工作时间全看个人能力和运气。

第二、工作强度极大,压力也很大。销售工作需要随时奔波于外,工作中即便遇到挫折、被拒仍不能气馁,必须坚持永不言弃。整体工作压力较大、心理承受能力要求很强。

第三、没有发展前景,上升通道较窄。优秀的销售员固然可以获得极高的酬劳,但想转型做其他工作可就相当困难了。除非自己开公司,否则难有其他发展空间。

第四、社会地位偏低,被人看不起。很多人对销售员缺乏足够尊重,把这个行业与猎头、中介等低人一等看待。

第五、竞争惨烈。销售工作竞争残酷,优胜劣汰无情。随着机器人销售的兴起,这个行业的前景也越来越暗淡无光。

你看看身边,就有太多人中年一事无成,却被困在销售行业里,过着破罐子破摔般的生活。所以提醒各位家长,现在判断失业太早,千万别让下一代选择这条不归路。

No4:中小企业老板

你身边可能有正处于中年的亲友,当初为了所谓"自主创业"而放弃了体面的工作。后来辛辛苦苦做了几年生意,不但中小企业做不大,他们自己命运也在徘徊。

这就是不少人对中小企业老板的评价:虽然干得很拼很累,但实在是不太上进,前景堪忧。

第一、头上有家有口,压力较大。上有父母、下有子女,环境本就已经够压力重重,自己却非要去冒创业的风险,并时常因资金紧张遭遇各种恐慌。中年创业看似吃力不讨好,却也偶有得偿所望。

第二、融资难度大。大多中小老板都是用自己或亲朋的点点积蓄创业的,只要有一点小挫折就可能资金链断裂,所以大多数人都难以发展壮大。

第三、被动收入较少。收入完全依赖自己的持续劳动付出,根本无法获得被动收入。一旦自己不再参与,收入便止步,很难通过股权、租金等形式获取别的收益。

所以,有很多人到中年时期,不管做什么老板,几乎与"混不下去"画上了等号。至于那些名利双收的大老板,又有多少人可以达到那个层次呢?对大多数人来说,中年做老板无异是在浪费时间。

No5:互联网公司打工族

从21世纪初开始,互联网公司就成为众多年轻人的就业首选。先是BAT,后是各种新兴科技公司,这些公司有着较高的薪资水平和前景诱惑。可是,这类公司的打工族一旦到了中年,多数人就会有另一种全新的感受。

互联网公司的折磨与压榨人的事迹,家喻户晓。即便在职场中拼杀多年,到中年时段,依然没有太多获得感和安全感。那些被炒鱿鱼般的加班等待你的,可不是远在天边......

除了缺乏稳定感之外,在互联网公司中那么久,晋升也没多大希望。管理岗位毕竟是少数,绝大部分人依旧只是技术工人和扳手一员。

更糟的是,很多互联网公司偏好年轻员工,对于中年人来说即便留在公司也难有出头之日。所以,互联网公司打工到中年,只不过是一个充满被动和焦虑的阶段而已。

所以,不论是餐饮服务业、出租车司机,还是销售从业者、中小企业老板、互联网公司打工族。对于人到中年的中产阶级家庭来说,实在是不推荐把子女推向这些行当。

我们虽然很多人都混不太理想,但相比之下,政府机关、事业单位、大型国企和金融业等行业无疑会给子女一个更好的发展前景和生存质量。终归,我们都是冀望子女过上好日子的。

不过,不论从事什么工作,最重要的是做一个积极向上、快乐阳光的人。只要保持对生活的热情,定能把平凡的工作过成精彩的人生。最后也祝愿每一个即将踏入社会的年轻人,都能找到理想的工作岗位,展现自己独特的人生价值!