在探讨“最低档”社保缴纳满15年，60岁退休后能领取多少养老金的问题时，我们首先需要了解社保制度的基本框架以及养老金的计算方式。社保制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为参保人员提供基本生活保障。而养老金则是退休人员的主要收入来源之一，其数额与个人的缴费情况、缴费年限以及当地的平均工资水平等因素密切相关。

首先，我们要明确什么是“最低档”社保缴纳。在我国，社保缴纳档次通常根据个人的工资水平或收入情况来确定。最低档次的社保缴纳意味着参保人员的缴费基数处于最低水平，这也意味着他们每个月的缴费金额相对较少。然而，这种缴纳方式虽然降低了参保人员的缴费压力，但也会影响到退休后领取的养老金数额。

其次，我们需要了解养老金的计算方式。在我国，养老金的计算主要依据个人的缴费年限、缴费档次以及退休时的平均工资水平等因素。一般来说，缴费年限越长、缴费档次越高，退休后领取的养老金数额也就越多。同时，不同地区的平均工资水平也会对养老金数额产生影响。

那么，对于按照“最低档”社保缴纳满15年的人员来说，在60岁退休后能领取多少养老金呢?这个问题并没有一个固定的答案，因为养老金的数额会受到多种因素的影响。但我们可以根据一般的计算方法和相关数据进行大致的估算。

假设某地区的平均工资水平为X元，按照最低档次缴纳社保的人员每月的缴费金额为Y元，缴费年限为15年。那么，在60岁退休时，其个人账户的累计储存额将大致为15年×12个月×Y元。根据养老金的计算公式，该人员的个人账户养老金将为其个人账户累计储存额除以计发月数(60岁退休对应的计发月数通常为139个月）。

此外，基础养老金部分将根据该地区的平均工资水平和个人的缴费档次进行计算。一般来说，基础养老金的数额会相对较高，但也会受到缴费档次和缴费年限的影响。

因此，我们可以得出一个大致的结论:按照“最低档”社保缴纳满15年的人员，在60岁退休后领取的养老金数额将相对较低，但具体数额还需根据个人的缴费情况、缴费年限以及当地的平均工资水平等因素进行计算。

需要注意的是，以上仅为一种大致的估算方法，实际的养老金数额可能会受到多种因素的影响。