职场斗争是迈入职场后，一个不可回避的问题，很多新人为此有畏难情绪，不知如何才能有效应对。

职场斗争的根本原因在于僧多粥少和分配不均，“不患穷而患不均”，“两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”等等都是老话了。职场中，每一个人的自我评价并不会那么客观现实，外部的评价体系、分配制度也做不到人人公平、人人满意，因此导致的利益分配不均匀、职场明争暗斗是无法避免的现实情况。在此，为新人支几招：

第一招，是“不怕冲突”。面对职场斗争，正确认知它，将斗争视为一个客观存在的事实，不要视而不见，也不代入过多抵抗情绪，不产生“受害者心理”，这算迈出第一步。

第二招，是“做好自己”。竞争对手和评价制度会从每一个角落找你的漏洞短板，斗争的表现形式其实就是对实力的试探，所以要把提升实力作为最优先项，不浪费精力在“拌嘴式斗争”中，从各个方面严格修正自己、提升自己，把自己培养成“六边形战士”。

第三招，是“持续精进”。危险和挑战时时潜伏在身边，切莫被一时的平淡磨平了自己的侵略性，要持续地磨炼自己，没事找事也要折腾自己，当一个有足够威胁的对手。

第四招，是“专精一道”。和同等实力的对手斗争，往往会筋疲力尽，吃力不讨好，而选择自己的擅长领域加大投资、扩大优势、形成壁垒，可以在这个专精领域缩减对手数量，是非常有效的斗争方式。何为擅长领域？在某件事上明确感到自己能绝对控场，那就是你擅长之事。

第五招，是“知进知退”。斗赢了，晃眼的战利品或许会给你极大的满足，但是请把它视为运气和努力的复合体，适当保持低调姿态，隐藏自己。你占得的利益就是别人眼中的肥肉，在没有十全把握下不要轻易懈怠，危险总是和富足相伴而行。