几天前女法官被人割喉，一个年轻的生命就此终结了。徒留父母和孩子在世间艰难得活着。
今天，媒体报道邯郸银行董事长被开除的支行行长捅死。从媒体获悉，董事长年过61岁，属于超龄上班的典型。而凶手也是临近退休的年纪，网传今年54岁。
网友们纷纷质疑董事长已经违反劳动法了。为什么61岁还在职呢？难道工作轻松待遇好就可以迟点退休吗？
有网友为凶手惋惜，他这个年纪虽然被开除了，过几年应该就可以安全着地了。但也有网友为凶手叫屈，马上快退休了。到底犯了什么样的错误会被开除啊！
我认为应该是犯了比较严重的错误。不然，这么大年纪单位应该会酌情考虑，宽大处理的。
这个月发生的两起命案都与工作有关系。
一个是法官与原告的矛盾。一个是总行董事长与支行行长的矛盾。矛盾的起因肯定不一样。但它们却有一个共同点，那就是双方地位的悬殊较大，一方可以决定另一方的利益最大化。
两个弱者，选择兵走险招。我相信并不是一个性格极端就可以解释的。
悲剧发生后显然已经无力挽回了。但通过总结教训，它是可以警示后人的。
结尾首先，我们应该谴责这种失去理智的行为。别人即便犯错，那也应该由法官主持公道。任何人是不能越俎代庖的?
公事公办时一定要注意弱势一方的情绪反应。领导可以放低身段，公平公正地依法依规处理。如果弱势一方有意见，你应该不厌其烦地耐心解释，争取得到他的谅解。老百姓虽然没有文化，但起码的好坏应该能分得清楚。
大家觉得我说的对吗？
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