2024年的退休人员养老金调整于7月底落幕了。不过，2025年以前部分老人的养老金还将有一次增长，这是怎么回事呢？

当然，我们说的养老金增长并不是指一些地方的每年一次的待遇，比如说中秋节，杭州市等部分地区的老人发放800元的过节费；重阳节，绍兴等地的退休老人可以领到400元的过节费；每年10~11月份，部分北方省份会退休老人发放冬季取暖补贴，山东省企业退休人员是1700元，青海省是3900元。

2024年的退休人员养老金调整调整范围是2023年12月31日前办理退休并按月领取养老金待遇的人员，2024年1月以来退休的人员养老金不增长吗？其实一般情况也会增长。

按照退休人员的养老金计算公式，基础养老金部分和过渡性养老金部分都是跟退休上年度社平工资或者当年的养老金计发基数挂钩的。个人账户养老金部分，由于是按照缴费基数和记账利率确定，没有影响。

按照规定，2024年退休人员要使用2023年的上年度社平工资或者当地公布的养老金计发基数计算养老金。但是由于有关数据公布的滞后性，为了不耽误大家领取养老金，暂时都会使用上上年度的社平工资或上年度的计发基数计算临时性养老金，比如说下面的这张临时退休待遇表。

像山东省，去年的养老金计发基数是7468元，公布时间是11月份。如果今年公布时间也是11月份，今年1~10月退休的人员，养老金都是临时性的。所以，等到公布以后才会予以理顺。实际上山东省去年理顺的时间是12月份。等到理顺的时候，少发的养老金会予以补发。多发的养老金应当予以扣回，但这种情况过去从未发生过。

工龄40年，养老金能涨多少？关键还是看自己的基础养老金和过渡性养老金能领多少。

按照养老金计算公式，在平均缴费指数是1的情况下，工龄40年基础养老金可以领取40%的社平工资或养老金计发基数。

过渡性养老金假设按照山东省的计算模式，是1996年1月以前的缴费年限计算。假设有12年的计算年限，可以领取15.6%的养老金计发基数。

这种情况下，如果养老金计发基数能够提升200元，那么养老金增加的钱数就是55.6%×200元=111.2元。

今年的养老金计发基数能涨多少呢？去年和前年的时候，只要社平工资增长到一定幅度，养老金计发基数的增长率就是养老金增长率加0.2个百分点。去年养老金涨3.8%，计发基数增长率为4%。因此估计今年的增长率为3.2%，估计增长240元左右。

另外，菏泽市企业退休人员的计发基数使用的是上年度全口径社平工资，目前山东省的全口径社平工资已经公布是7359元，比上年度的7069元上涨了290元。

不过，养老金计算的平均缴费指数还是有很多人低于1的，主要是因为平时的缴费档次不高导致。这种情况下，相应的增长钱数会略低一些。

养老金补差，是从养老金发放当月开始计算。因此1月份退休，2月份发放养老金，12月份补的时候，会有11个月的差额。

总体来说，对比一下养老金调整方案，工龄40年重算增长的养老金，和调整增长的养老金实际上是差不多的。