为什么有的人在职场如鱼得水，游刃有余，出类拔萃，而有的人则左右碰壁差强人意。其实，不是不努力不敬业不勤奋，而是不聪明。 要做一个聪明的职场人。 01 何为聪明的职场人？ 能看到事物的本质，知己所求知彼长短，善于运用各种资源，实现个人的职业规划目标，在有限的时间内，使自己付出与回报成比例，能保持个人与公司、上司与同事、工作与生活的平衡，有所建树，出人头地。 02 如何做？ 首先，个人职业生涯发展目标明确。我这个阶段，我在这家企业的目的是什么，我想要得到什么。学技术？积累职场经验？拓展人脉关系？储备行业资源？还是使个人成长得更快？诸如此类，目标明确则不会迷路，更不会让别人花钱购买自己的时间。当然，立足本职，爱岗敬业，独当一面，完成自己的KPI指标是前提，也是必须的，要学会站在公司的立场和角度思考问题，我对公司上司有什么价值，如何为公司为自己创造更大的价值，使自己成为不可替代，利用这个平台，使公司和自己共同成长，实现双赢，在一天干好一天。同时，工作过程也是打造自己职业品牌的过程，善始善终，好聚好散。 其次，学会透过现象看本质。职场很多人往往看到只是事物表面的现象情景，而非事物的本质，甚至为些蝇头小利，争得你死我活，面红耳赤，斤斤计较，看问题不深不远，格局心眼太小，缺乏胸怀气度眼界，不能从职业发展阶段横向纵向看待现在的事，甚至“捡了芝麻丢了西瓜”，得不偿失。 当然，透过现象看本质需要多少年职场经验的积累，甚至要走些弯路，摔个跟头，踩个坑。思维能力、思考问题的方式在职业能力中相当重要。思维决定行为，行为决定结果，结果决定命运。想不到则看不到，更做不到。 再次，职场人情世故的维护，学会“打哈哈”。大家别误会，不是说让大家游戏职场，做事要认真仔细用心，兢兢业业，但是对有些事要举重若轻，善于维护上下左右内外良好的人际关系，让自己在公司左右逢源，不能太较真，不能不较真，凡事坚持原则又不失灵活，拿捏有度进退有余。良好的人际关系是职场前行的润滑剂，会为你插上职场腾飞的翅膀。说话做事留有余地，看破不点破，大家心知肚明，说透则没意思。 再次，学会把握各种机会。欲成功“天时地利人和”缺一不可，机会的把控至关重要，有些机会稍纵即逝。不仅要抓住机会，有时要学会创造机会，创造有利于自己发展的时机。当然，创造机会你需要有这个实力，具备一定条件，要成为一个有心人。 最后，成为终身学习型的人。爱学习，善思考，每天进步一点点，养成读书读事读人的良好习惯，少打游戏和短视频，围绕自己职业目标和工作目标，多读点有用的书籍，掌握前沿的专业技能，拓宽自己的知识面和眼界，领先同行同事，使自己成为技能精湛、思维独特、品质优异的职场人，活到老学到老干到老，无悔此生。 聪明的职场人会使巧劲，少走弯路，能够灵活变通举一反三，站在前辈的肩膀上看得更远，跑得更快，会创造出优异的成绩，成为对社会对企业对家庭有用的人。