面对娃哈哈这一拥有几十年辉煌历史的民族品牌,她没有选择安逸地躺在过去的功劳簿上,而是以一种近乎决绝的姿态,开启了企业的自我革新之路。清退高管,这一看似冷酷无情的决定,实则是她深思熟虑后,为了打破企业内部长期形成的固化思维,推动企业文化和发展方向全面升级的重要举措。
张晖,这个名字在娃哈哈的历史长河中留下了不可磨灭的印记。作为元老级人物,他见证了企业的兴衰起伏,贡献了自己的青春与智慧。然而,在宗馥莉的变革洪流中,即便是这样的重量级人物,也不得不面对职业生涯的转折点。
张晖的离开,无疑是一记重锤,敲响了所有安于现状、不思进取者的警钟。它不仅是对个人职业生涯的一次重大转折,更是对整个行业乃至社会的一次深刻启示:在快速变化的市场环境中,没有永远的常胜将军,只有不断适应、勇于创新的企业和个人,才能立于不败之地。
宗馥莉的决策,如同一石激起千层浪,社会各界对此反应不一。支持者认为,这是娃哈哈顺应时代潮流、主动求变的积极信号,是企业在新的市场环境下寻求突破、实现可持续发展的必然选择。他们赞赏宗馥莉的勇气和魄力,认为只有通过这样大刀阔斧的改革,才能彻底清除阻碍企业前进的障碍,为娃哈哈注入新的活力和动力。
然而,质疑声也不绝于耳。有人担忧,如此大规模的换血行动是否过于急功近利,是否会对企业的稳定性和连续性造成不利影响;也有人担心,新上任的高管团队能否迅速融入企业文化,有效接替前任的工作,确保企业的平稳过渡。这些担忧并非空穴来风,它们反映了人们对于变革的复杂情感和对于未来的不确定性。
宗馥莉的换血行动,实际上是对市场无情法则的一次深刻诠释。在激烈的市场竞争中,没有哪家企业能够永远高枕无忧,唯有不断创新、不断变革,才能保持竞争力,赢得未来。张晖等高管的离职,虽然令人惋惜,但也为企业敲响了警钟:
在快速变化的市场环境中,任何固步自封、安于现状的行为都将被时代所淘汰。因此,宗馥莉的决策不仅是对个人命运的改变,更是对整个企业乃至行业的一次警醒和鞭策。
宗馥莉的换血行动,不仅仅是人事调整那么简单,它背后蕴含着深刻的企业变革策略。首先,她通过这一行动向全体员工传递了一个明确的信息:
即企业需要的是能够适应市场变化、勇于担当的创新型人才,而非墨守成规、不思进取的守旧者。其次,她希望通过引入新鲜血液,为企业带来新的思维方式和工作方法,推动企业在产品、技术、管理等多个方面实现全面升级。最后,她希望通过这一变革,重塑企业的文化基因,让娃哈哈在新的历史时期焕发出更加蓬勃的生命力。
网名:未来探索者:“宗馥莉这一手,真是够狠的!不过话说回来,市场不等人,娃哈哈要想保持活力,就得这么干。张晖前辈虽走,但留下的是变革的火种,期待娃哈哈的新篇章!”
网名:变革小旋风:“看到宗馥莉大刀阔斧地改革,真心佩服她的勇气和决心!虽然有人说这是急功近利,但我觉得,在商海沉浮中,能引领企业破浪前行的,正是这样的‘狠角色’!”
网名:文化新航标:“宗馥莉的这步棋,不仅是在换人,更是在换心、换魂。娃哈哈需要的不只是产品更新,更是文化的革新和方向的调整。这场换血行动,无疑给所有企业提了个醒——不断创新,才能不被时代淘汰!”
宗馥莉接管娃哈哈后的高管换血行动,展现出其对企业未来的深思远虑。尽管此举可能带来短期的阵痛,但从长远看,是推动企业适应市场变化、焕发新生机的必要之举。在快速变化的商业环境中,勇于破旧立新,是企业持续发展的关键。
不清除老人她根本坐不稳
说实话自从宗馥莉娃哈哈上班至今,品牌价值上没一点建树!宫斗上,炉火纯青!!!有两把“刷子”
宫斗戏没看明白?一代天子一朝臣,新王接班,老人下台这是必然的。
康师傅饮料的主要成份是糖和添加剂,常喝康师傅饮料容易得糖尿病。如果每天喝一瓶康师傅冰红茶半个月后血糖就会升高。为了不得糖尿病希望大家不要购买康师傅饮料。
心掌门上位,换血是必然的,要不然不好管理,不利于新思想的传播。
企业接班人选不好就导致整个企业覆灭
这么漂亮的又有钱的美女,怎么不找个男的结婚呢?
估计娃哈哈再过几年就是王老吉的下场~~被国人遗忘!!
把国资干成了家族企业,利害
支持宗馥莉,此时此地想到康熙爷老年时的心慈手软,导致国库空虚,雍正帝的雷庭行,有了之后的康雍乾盛世。宗老后继有人[点赞]
铁打的营盘流水的兵,一年以后再看,总要经历一段时间才能知道是不是真金。
趋年轻赶紧生几个娃,否则你老了这些又传给谁?
哇哈哈不是有国资成分的吗,为什么说开掉高管就开掉高管
如果纯粹老板和打工的没毛病 但现在这样干就是把带股的工会人员清理占有那些股份变成大股东 就可以操控企业侵占其他股东权益[点赞]
娃哈哈必死!!立帖为证!!从此走向衰落!!
良弓藏,走狗烹
是好是坏命中注定!
之前觉得还不错,现在觉得她接受美西方那套理论来中国搞,感觉也就那样毫无人情味可言
就宗馥莉撤娃哈哈代言人,这眼光独到,千万不要低估她的眼光,后来王力宏嫖娼门一来,各种影响接踵而至,关键是她在王力宏出事前撤掉,操作相当完美,本次一次圆满裁撤7个对企业利益和发展造成冲突的人,对于企业发展未必不是一件好事,一个老鼠毛,老鼠屎能坏一锅粥,个人看法,宗馥莉眼光绝对没错
优雅的老去为何不好呢
代沟呀,缺乏传统文化的菅理者:终将无所适从娃哈哈终不会乘风破浪宗馥利呀,多多关注吧
我以前以为就她一个子女,看报道才知道她还有兄妹[笑着哭][笑着哭]
瞎比比。
要建立一批有思想,实干的管理层!不然如何竞争!!
哇哈哈迟早被她玩完
支持变革,守旧没有出路!
不了解,相信是企业发展的需要,以老卖老,阻碍企业发展!新人接班,希望有新的引擎!
沿着宗老的方向,把职工福利不少,老管理团队适应不了市场思维,应该上新的管理模式发挥更大效益,作为老的股东也要理解,上新的晚辈创造新的辉煌
前段的新闻她不是辞职了吗?怎么这又清除别人?
这就对了
改革看结果……
为什么要这么快地踢出父亲的老臣?是祸还是福,三年以后看结果。
短剧爽文一点都不夸张[呲牙笑][呲牙笑]
最终是变为企业家还是资本家,时间很快就能给出答案。
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不是说是国企或国有控股企业吗?
入职五年以上的,哪个敢说不是老油条?
这是什么时候的文
不知道实情就不要瞎比比!!!
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合资,7个,别找借口了
支持宗馥莉反对洋鬼子
急功近利,好为人师#
决人吗?,我去取代他们可以吗?,IQ一般,EQ超越妳想象。
狠人
老管理下去,安顿好大补贴