北京老崔是一国企男性职工，1984年从单位离职的。2003年到退休年龄的时候，到原单位办理退休手续，原单位告知他的档案找不到了。

这样一来，这位原国企职工也就无法办理退休手续了。直到现在，这位原国企职工还是无法办理退休手续。既然无法办理退休手续，也就无法按月领取养老金了。

那个年代，人事档案一旦丢失，视同缴费年限也就没有了，也就不可能办理退休手续了。要是放到现在，一旦视同缴费年限不被认可，过渡性养老金也就没有了，基础养老金也就会大减，基本养老金待遇也就会大降，但毕竟还是能办理退休手续的呀。

在万般无奈的情况下，给北京新闻广播新闻热线打电话反映自己的遭遇。你说，这事情赖谁呢。

国企职工老崔自1984年从原单位离职后至2003年，时间跨度长达十九年，这期间，对于自己的档案是如何处理的，不得而知，估计没有把档案转出的可能性那是非常大的，要不然，也不会丢了都不知道。

老崔从原单位离职后，到底从事了何种工作，不得而知；在长达十九年的时间中，老崔不可能不参保缴费吧，具体情况还是不得而知。

北京人社部门曾在2005年印发《关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员社会保险有关问题的处理办法》，允许超龄人员自愿提出申请，经劳动保障行政部门核准符合条件的，一次性补缴基本养老保险费和基本医疗保险费后，享受相应的待遇。

就是自己重新建档，自己缴纳职工社保费，也能退休了呀。这么多年，这位北京国企职工都无法办理退休手续，你说赖谁呀。

2003-2024年，时间跨度长达二十年，这位国企职工到底干什么去了呀，不得而知。

到了81这个岁数的北京国企职工，就算养老金再低，每月领取的养老金也不会低于4000元。

光是每年调整养老金累计起来的高龄补贴，每月就有好几百元。北京退休人员从66岁就可以享受倾斜调整增加高龄补贴的待遇，每年每月增加的高龄补贴在40-70元之间。

在调整养老金比例为10%的年代，北京高龄退休人员每月增加的高龄补贴更多。比如说，2014年满65周岁不满70周岁的北京企业退休人员，在2015年调整企业退休人员养老金的时候，每月增加100元。

既然老崔的身份都不是企业退休人员，那么，万一哪天走了，就连北京企业退休人员丧葬待遇都没有。2024年，北京企业退休人员丧葬待遇最低标准为81268元。（原创：周凤迟）