董明珠，女，1954年8月出生于江苏省南京市，企业家，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院、中南财经政法大学EMBA 2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁。第十届、第十一届、第十二届、第十三届和第十四届全国人大代表。

1975年，董明珠大学毕业，被分配到南京一家化工研究所从事行政工作。1990年，进入海利空调器厂从事销售业务员工作，负责安徽市场。1992年，董明珠在安徽业绩突破1600万元销售大关，销售量占全公司八分之一。1994年，担任总公司经营部部长。2007年，出任格力电器股份有限公司总裁。2012年5月，被正式任命为格力集团董事长。2015年，带领格力进入世界500强企业。2016年10月18日，卸任珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务，继续担任格力电器股份有限公司董事长、总裁。2019年，格力电器联手5家企业共同投资设立了国创能源互联网创新中心（广东）有限公司，董明珠担任董事长。2022年，连任格力电器董事长。

在商业领域，董明珠无疑是一位极具影响力和传奇色彩的人物。她以坚韧不拔的领导力和卓越的商业智慧，带领格力电器走向了辉煌。然而，当我们将目光聚焦在她与年轻人的互动和理解上时，或许会产生一些不同的看法。不可否认，董明珠在商业战场上的成就令人钦佩。她的果断决策、严格管理和对品质的执着追求，为格力奠定了坚实的基础。但在面对年轻一代时，似乎出现了一些隔阂。年轻人成长在一个与董明珠完全不同的时代背景下。他们生活在信息爆炸、科技飞速发展的环境中，更加注重个性表达、创新思维和多元化的体验。而董明珠的管理风格和理念，在一定程度上可能显得较为传统和刻板。

比如，在对待年轻人的工作方式和价值观上，董明珠可能难以完全理解他们对于工作与生活平衡的追求。年轻人希望有更多的时间去发展自己的兴趣爱好，享受生活，而不仅仅是全身心地投入工作。他们渴望在工作中获得成就感的同时，也能拥有自由和弹性。在沟通方面，董明珠的强势和直接有时可能会让年轻人感到有压力。年轻人更倾向于平等、开放和包容的交流氛围，他们希望自己的声音能够被听到和重视。再看年轻人所热衷的一些领域和趋势，如互联网文化、社交媒体、新兴科技等，董明珠或许并没有深入地去了解和接触。这就导致她在某些决策和战略上，可能会忽略年轻人的需求和市场潜力。

然而，我们不能仅仅因为这些就断言董明珠完全不懂年轻人。毕竟，她在商业领域摸爬滚打多年，有着丰富的经验和深刻的见解。或许她只是需要更多的时间和机会去了解年轻人，去适应这个不断变化的时代。同时，我们也不能忽视董明珠身上值得年轻人学习的品质。她的坚持、努力和奋斗精神，是任何时代都不可或缺的宝贵财富。年轻人可以从她的经历中汲取力量，激励自己在追求梦想的道路上不断前行。其实，不仅仅是董明珠，许多成功的企业家在与年轻人的互动中都可能面临类似的挑战。关键在于双方能否相互理解、相互学习。年轻人可以从老一辈的经验中获得启示，而老一辈也应该积极拥抱年轻人的新思想、新观念。

总之，说董明珠不懂年轻人可能有些片面。在这个快速发展的时代，不同代际之间的差异是必然存在的。重要的是，我们要以开放的心态去看待和接纳这些差异，努力搭建起沟通和理解的桥梁，让不同年龄段的人能够携手共进，共同创造更美好的未来。董明珠和年轻人之间，或许还有很长的一段路要走，但只要双方都愿意做出改变和努力，相互融合、相互促进并非不可能。让我们期待他们在未来能够找到更好的相处之道，共同为社会的发展贡献力量。