在公司的日常运作中，每个人都扮演着不同的角色，有着各自的性格特点。有些人性格温和，不善于争斗，常常被称为“怂”。然而，即使你是一个性格内向、不善于表达的人，在以下这4个关键点上，你也必须学会心狠，保护自己的权益，维护自己的尊严。

四、被边缘化的时候

在公司的职场生态中，边缘化是一个不容忽视的现象。

当你发现自己被逐渐边缘化，不再是团队的核心成员，甚至被排除在重要决策之外时，你必须勇敢地站出来，不能被这种局面所束缚。

心狠并不是指要与人为敌，而是要有足够的勇气和智慧去改变现状。你可以主动找领导沟通，表达自己的观点和想法；你可以积极参加公司的各项活动，展示自己的能力和价值；你还可以寻找志同道合的同事，共同推进项目，让自己重新回到团队的中央。

被边缘化的时候，心狠就是对自己的坚定信念和积极行动。你不能坐以待毙，更不能自怨自艾。只有通过积极的努力，你才能重新获得认可和尊重，走出被边缘化的阴影。

三、表功的时候

在职场中，每个人都希望自己的付出能够得到认可，都希望自己的成绩能够被看见。然而，有些时候，你的努力和成果可能会被他人忽视或窃取。这个时候，你必须学会心狠地表达自己的功绩。

表功并不是炫耀或夸大其词，而是客观、真实地陈述自己的贡献。当你有了一个好的想法或完成了一个重要的任务时，不要害怕站出来向大家展示你的成果。你可以通过报告、会议或邮件等方式，向领导和同事展示你的工作成果和所取得的进步。当然，在表功的过程中，也要注意谦虚和低调，不要过分夸大自己的作用，更不要贬低他人的贡献。

心狠地表达自己的功绩，不仅可以让你得到应有的认可和奖励，还可以增强你的自信心和职业成就感。但同时也要记住，表功不是目的，真正的目的是通过展示自己的能力和价值，为公司的发展做出更大的贡献。

二、同事甩锅的时候

在职场中，推卸责任、甩锅同事的行为并不罕见。当面对这种情况时，你必须学会心狠地应对。这并不意味着你要变得咄咄逼人或是充满敌意，而是要坚定地维护自己的权益和声誉。

当同事试图将责任推到你身上时，不要急于辩解或反击。先冷静下来，收集好相关证据和事实，确保自己的立场稳固。然后，用清晰、有力的语言表达自己的观点和立场，明确指出事实真相。在必要时，可以寻求领导或第三方的支持和帮助。

心狠地应对同事的甩锅行为，不仅是对自己的尊重和保护，也是对公司文化和团队精神的维护。通过坚持原则和真相，你可以赢得同事的尊重和信任，同时也为自己在职场中的发展打下坚实的基础。

一、争取机会的时候

在竞争激烈的职场中，机会往往转瞬即逝。当你看到一个能够提升自己、展示才华的机会时，你必须学会心狠地去争取。

首先，你要明确自己的目标和需求，确保这个机会与你的职业发展规划相符。然后，制定一个详细的行动计划，包括如何向领导表达你的意愿、如何准备相关资料和展示你的能力等等。在这个过程中，你可能会遇到各种困难和挑战，但只要你坚持下去，就一定能够取得成功。

心狠地争取机会，并不意味着要不择手段或损害他人的利益。相反，它要求你在公平竞争的基础上，充分发挥自己的优势和能力，赢得属于自己的机会。同时，也要学会尊重他人的选择和成果，保持一种和谐、共赢的职场关系。

综上所述，在公司里，无论你有多怂，这4件事上都必须学会心狠。被边缘化时要勇敢反击、表功时要敢于展示自己、面对同事甩锅时要坚定维护自己的权益、争取机会时要全力以赴。只有这样，你才能在职场中立于不败之地，实现自己的职业梦想。

当然，心狠并不意味着要变得冷酷无情或失去人性。相反，它是一种在特定情况下表现出的坚定和果断。在保持基本的人性和道德底线的前提下，适当地运用心狠的策略和方法，可以帮助我们更好地应对职场挑战，实现个人价值。同时，我们也要时刻提醒自己保持一颗善良、宽容的心，尊重他人、关爱同事，共同营造一个和谐、积极的工作环境。