作为青企龙头，眼下的海尔正以创新驱动发展战略为抓手，育主体、建平台、聚人才，以科技创新引领的全面创新，正集中释放着一家企业的活力、潜力和动力，昭示着奋进的未来。近期，青岛市委、市政府召开全市科技创新大会，对获得2022年度市科学技术奖的项目和人员进行表彰奖励，海尔被授予科技进步奖一等奖2项、二等奖7项，并拿下了唯一的国际科技合作奖。

科技创新是企业发展中壮丽的诗篇，而创新驱动实质上是人才驱动。在全球科技竞争激烈的大环境下，企业需提高对科技创新的思想认识，更要以“人才”为笔，支持青年科技人才全面发展，擘画科技创新“百花园”，让科技创新成为撬动时代发展的重要推动力，谱写高质量发展新篇章。因此，如何吸引全球技术人才，加速自主创新，是每一个创新主体都在思考的课题。拿下唯一国际科技合作奖的海尔，从侧面印证了其在全球招才引智方面的有效探索。

古语云：不破不立，不塞不流，不止不行。科技创新就是要企业守正创新，厚植青年科技人才成长沃土，要在以“破”促“立”的过程中，让青年人才的智慧得到尊重，让他们的“劳动结晶”摸得着，才能让他们的“智慧火花”呈现“星火燎原”之势，实现更多科技上的创新。像获奖者的韩国籍仿真设计领域技术专家金兑宪，加入海尔后，他担任高级技术战略专家，构建了行业第一个空调舒适性仿真体系，仿真准确率提升20%，大幅缩减研发周期，并培养仿真及制冷方向人才30余位。

创新是一家企业发展进步的不竭动力，一家企业要在科技竞争中独占鳌头，就得持续壮大科技人才队伍，做好‘引育留用’文章，更好激发人才创新活力。据悉，除了鼓励研发并宽容试错的科研文化、完善的科研成果转化资源外，海尔创新“人单合一”管理模式，对内设立多元化发展通道，搭建多层次的人才培训体系，为科研人才实现个人价值提供广阔的全球舞台。同时，海尔持续深化创客制，每位科研人员都有机会成为企业的创客合伙人，在为用户创造价值的同时实现自身的价值。

时不我待，只争朝夕。海尔用日积月累的奋斗，换来日新月异的技术进步；用滴水穿石的毅力，换来聚沙成塔的创新突破。在时代洪流中，海尔今后将在科技创新上奋勇争先，交出更加亮丽的答卷。