这是非常惨烈的裁员，主角是重庆百货（600729.SH）。

2024年4月18日晚间，重庆百货发布了2023年年报。2023年，公司实现营业收入189.85亿元，同比增长3.72%；实现归母净利润13.15亿元，同比增长48.84%。

这一切，应该归功于重庆百货的开源节流。

黄桷树财经注意到，自从2019年启动混改以后，重庆百货由国有上市公司变成了混和所有制上市公司，整个公司开始大力推进绩效改革，大力推进数字化和智能化，同时大规模裁减员工，让机器来取代人，使得经营业绩节节攀升，屡屡创出历史新高。

2018年末-2023年末，重庆百货的在职员工数量分别为20801人、19618人、18228人、16004人、14616人、12623人，五年的时间里，在职员工数量一共减少了8178人，员工减少比例高达39.32%。

与之相对应，2019年-2023年，重庆百货的归母净利润屡创新高，分别为9.85亿元、10.50亿元、9.52亿元、8.83亿元、13.15亿元，五年的时间里，归母净利润的增幅达到了58.20%。

值得强调的是，百货类上市公司2023年的业绩相比于2019年出现增长，是非常少见的。

黄桷树财经注意到，按照重庆百货2023年的全体职工平均年薪13.65万元计算，8178人一年要少支出11.16亿元的薪酬，虽然对于被裁员工来说很残酷，但对于重庆百货而言，公司确实更精简了，能够轻装上阵。

近年来，百货公司受电商的冲击很大，裁员潮此起彼伏。

截至4月19日，A股的百货板块有26家上市公司披露了2023年年报，与2018年相比，有19家百货类上市公司员工数量出现同比下降。

这些百货类公司，一些是因为业绩不好被动裁员；一些是推进数字化和智能化，主动裁员。

百联股份（600827.SH）2018年的归母净利润为8.72亿元，2023年的归母净利润为3.99亿元，净利润降幅为54.24%，员工数量由2018年末的38455人降至2023年末的22252人，员工降幅为42.13%。

天虹股份（002419.SZ）2018年的归母净利润为9.04亿元，2023年的归母净利润为2.27亿元，净利润降幅为74.94%；员工数量由2018年末的15225人降至2023年末的13945人，员工降幅为8.41%。

大商股份（600694.SH）2018年的归母净利润为9.88亿元，2023年的归母净利润为5.05亿元，净利润降幅为48.86%；员工数量由2018年末的15764人降至2023年末的9174人，员工降幅为41.80%。

欧亚集团（600697.SH）2018年的归母净利润为2.60亿元，2023年的归母净利润为1873万元，净利润降幅为92.79%；员工数量由2018年末的11296人降至2023年末的9158人，员工降幅为18.92%。

有7家百货类上市公司公司的员工数量不降反增，但净利润大部分都是下降的。

比如，王府井（600859.SH）员工数量由2018年末的10819人增加至2023年末的13542人，员工增幅为25.17%，归母净利润由2018年的12.01亿元降至2023年的7.09亿元，净利润降幅为40.96%。

再比如，武商集团（000501.SZ）的员工数量由2018年末的9118人增加至2023年末的9320人，员工增幅为2.22%，归母净利润由2018年的10.50亿元降至2023年的2.09亿元，净利润降幅为80.09%。