随着退役军人事务部门的正式成立与不断完善，一系列旨在强化退役军人群体权益保障与促进其社会融入的法律法规文件如雨后春笋般涌现，为退役军人在就业安置领域绘制了一幅幅温暖的蓝图。

无论是转业军官的平稳过渡，还是政府安置的军士与义务兵，其职业安置与保障措施日益优化，赢得了广泛好评与高度认可。

对于自主就业等退役军人来说，社会各界更是倾注了极大的关怀与支持，通过多元化、创新性的举措，助力他们顺利转型，投身经济社会发展的新征程。

从政府有关部门积极对接中大型企业，到深入挖掘退役军人独特优势，鼓励其担任“兵教师”、参与农村及社区“两委”工作，这一系列举措既为退役军人提供了广阔舞台，也为乡村振兴与基层治理注入了新活力。

尤为值得一提的是2021年8月16日，退役军人事务部、人力资源和社会保障部等16部门联合印发了《于促进退役军人投身乡村振兴的指导意见》（退役军人部发〔2021〕48号）文件出台，持续引导退役军人参与乡村建设和基层治理。

退役军人部发〔2021〕48号文件指出，“注重从退役军人党员中培养选拔村党组织书记，推动村党组织带头人队伍整体优化提升。”

在上述文件落地后，各地积极响应落实。比如，贵州省黔南州出台了《关于加强培育退役军人到村（社区）任职的十二条工作措施》，不仅明确选拔“兵支书”年龄20在50周岁之间，对特别优秀的，经研究可放宽至55周岁。

另外，在职业成长上特别提出，各县(市)在年度乡镇(街道)事业单位人员招录(聘)中，拿出一定数量职位面向优秀“兵支书”进行定向招录，积极推荐优秀“兵支书”参与全省乡镇公务员定向招考，为优秀“兵支书”的职业发展铺设了快车道。

有了好政策，结下好果实。据退役军人事务部在2023年7月底的新闻发布会上披露的信息数据显示，全国有34.8万名优秀退役军人进入“两委”工作，在振兴乡村、治理基层方面发挥了积极重要的作用。

近年来，各地根据意见因地制宜地出台具体实施办法，吸引更多退役军人加入“两委”工作。2023年6月13日，江苏省常州市专门制定出台了《关于促进退役军人到村（社区）工作的实施办法》（以下简称“办法”），《办法》明确指出：

“各辖市区根据村（社区）有关招录计划，每年拿出村干部招录计划的30%左右以及一定比例的社区专职工作者招录退役军人，吸纳更多的退役军人参与基层治理。”

近日，河南省周口市扶沟县还专门下发了《关于鼓励支持大学生、退役军人回村任职的通知》，“鼓励动员一批全日制大专以上大学生、退役军人回本村担任村党支部书记及村‘两委’成员，不仅对退役军人放宽了学历要求，对年龄也放宽至40周岁以下。”

河南省周口市扶沟县积极响应号召，颁布的《关于鼓励支持大学生、退役军人回村任职的通知》，《通知》旨在广泛动员并鼓励具备全日制大专及以上学历的青年才俊及退役军人，回归家乡，担任村党支部书记及村“两委”的关键职务。

尤为值得一提的是，对于退役军人群体，政策不仅在学历要求上展现了灵活与包容，更将年龄门槛放宽至充满活力与经验的40周岁以下，为他们铺设了一条回归乡村、贡献才智的宽广道路。

各级的好政策、好举措，不仅为退役军人提供了广阔的就业空间和发展机遇，更在全社会范围内营造了尊重军人、崇尚英雄的良好氛围，激励着更多有志青年投身国防事业，为国家的繁荣富强贡献力量。

同时，这也为构建和谐社会、推动经济社会全面发展奠定了坚实的基础。