离5月底越来越近了，相信广大退休人员的心情也是越来越兴奋。因为根据惯例，人社部将会很快发布2024年的养老金调整通知。而5月22日又是一个比较特殊的日子，因为2023年养老金调整通知就是在这一天发布的。因此，2024年的5月22日，养老金涨幅或将最终揭晓答案，会是3.6%吗？另外，今年的养老金调整，其调整方法和调整步骤又是怎样的呢？一起看看。

为何说5月22日是2024年养老金调整通知发布的高频时间呢？

这是因为2022年和2023年，已经有连续两年时间的调整通知都是在5月份发布的，其中2022年是5月16日发布的，2023年是5月22日发布，因为5月16日已经过去了，已经没有可能在5月16日发布通知了，那么5月22日将变成2024年养老金调整通知发布的关键时间点。

考虑到5月22日距离5月底非常近，因此5月22日这一天，人社部有比较大的可能性出炉2024年养老金调整通知。届时，2024年的养老金涨幅将首次露出庐山真面目。

那么，养老金涨幅会是3.6%吗？看到网传5月14日养老金调整通知版本，养老金的涨幅是3.6%，但是经查证，确认人社部并没有发布类似的通知，由此判断514版本的调整通知不真实。

不过，大家对于3.6%的涨幅还是非常认可的，普遍认为涨幅3.6%的可能性比较大。当然涨幅的预测不能凭空想象，需要有依据。

首先是2023年的经济发展速度不是很高。

虽然达到了5.2%，但是相对于疫情前的增长速度，还是有一定差距，并且物价上涨水平只有0.2%，这些虽然是养老金调整的积极因素，但是对于涨幅来说，显然不能支持高涨幅。

其次是近几年涨幅的持续下降。

从养老金20连涨的增长幅度来看，整体上是下降趋势，并且从2016年开始，下降趋势明显加快。尤其是近3年，每年的增长幅度都在下降，2020年为4.5%，2021年为4%，2023年为3.8%，这为今年的养老金调整的幅度继续下降埋下了伏笔。

第三是人均养老金逐年增高。

相比在职人员的工资水平，我国的养老金水平还是非常高的，目前的人均每月养老金已经突破了3000元。

近日，人社部的部长在《扎实推进中国特色社会保障体系建设》一文中明确指出，到2023年底，企业退休职工的人均养老金比2012年增加了1倍。

而2012年的人均月养老金为1686元，增长1倍意味着目前的企业职工人均养老金达到了3372元。

如果把机关事业单位退休职工的养老金包括在内，那么人均养老金水平会更高。

以上因素都决定了今年的养老金涨幅大概率还会下降，上年度下降0.2个百分点，本年度继续下降0.2个百分点后，涨幅就是3.6%了。

与涨幅具有很大确定性不同，调整方法发生的改变的可能性微乎其微，不出意外，今年的养老金调整方法依然是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

具体的调整步骤如下：

第一步，定额调整。人人有份，同一省市增加额相同，体现公平公正的原则。

第二步，挂钩调整。包括工龄挂钩和养老金挂钩，体现多缴多得长缴多得的原则。

第三步，倾斜调整。这是部分人员的调整，只有符合条件的人才会有倾斜调整的机会，比如高龄老人，艰苦边远地区退休老人等。

第四步，以上调整结果相加，就是最终的调整结果。

以上就是2024年的养老金调整的新动态，包括养老金通知发布时间的预测，涨幅的预测，及调整方法和调整步骤。欢迎点赞、关注、收藏。谢谢阅读。