媒体人爆料，北京国安俱乐部的张玉宁有望加盟法甲球队，该消息目前尚未得到官方证实，能否最终成行还存在很大不确定性。法甲属于欧洲五大联赛之一，如果张玉宁真的能在今春登陆法甲，那将是目前中超第一人，自从武磊从西甲凯旋以来，中超尚无一人效力欧洲五大联赛，所以此消息一出，引起了球迷和媒体的广泛关注。张玉宁能否最终成行不重要，重要的是引出了今天我们要讨论的话题。

中国足球要想进步，就必须走“请进来，送出去”的发展路径。日本足球的成功已经给我们树立了很好的榜样，出征卡塔尔世界杯的日本国家队阵容中，有高达13人在欧洲五大联赛效力，由于常年征战高水平职业联赛，日本国家队球员的视野、技术、意识和自信心得到了极大的提升，在面对强队时不再畏手畏脚，而是充满信心，这也是在卡塔尔世界杯日本能够力压德国、西班牙以小组第一出线的主要原因。

反观我们中国，鲜有能走出去的球员，更不要奢谈效力五大联赛了，这里边涉及的原因很多，有管理层的原因，也有球员和俱乐部的原因。首先，管理层没有制定出有效的激励措施，从制度和机制上给予俱乐部切实的保障，弥补因球员留洋给俱乐部造成的短期损失；其次，由于缺乏切实的保障和激励机制，俱乐部需要独自承担因球员留洋而带来的短期损失，容易让俱乐部丧失掉仅存的一点兴趣和积极性；再次，对于球员来说他们自身也不愿意出去，因为中国足球刚刚经历了10年“辉煌的金元足球时代”，“人傻钱多速来”的金元足球环境，让无数足球淘金人把中超联赛当成是“摇钱树”，在国内稍微有点名气的小球员就可以拿到几百万甚至上千万的年薪，既然在国内钱这么好挣，外边人都想来，那谁还会傻到主动出去做冷板凳，费力不讨好。

对于目前的中国足球俱乐部来说，由于没有激励机制，送球员出国留洋的俱乐部短期利益肯定会受损，因为会直接影响到俱乐部自身目标的完成和任务的实现，所以很多俱乐部不愿意把球员送出去，甚至为球员留洋设置障碍。

但也并非所有俱乐部都这么短视，在我们中超，还是不乏有境界、有担当的、有责任感和使命感的俱乐部，他们愿意为中国足球的发展而牺牲自己的利益，有舍小家为大家的情怀，比如北京国安和山东泰山就是这方面的典范。众所周知，今年初山东泰山将2021赛季大红大紫，表现非常出色的郭田雨送至葡超球队维泽拉，尽管最终以郭田雨的惨败归来收场，但是俱乐部的大气和境界还是体现出来了。除了郭田雨之外，还有至今还在西班牙梯队里锻炼成长的何小珂等众多小球员，在球员留洋这方面，山东泰山是从不设置障碍的。同样具有这样境界的，还有北京国安俱乐部，在球员留洋这方面同样显得大气有境界，此前张玉宁已经效力过荷甲球队维特斯，还有张稀哲、张呈栋也是从国安俱乐部加盟五大联赛球队，他们同样从不为球员留洋设置障碍。

中国足球的进步，需要这样有担当、有责任感、有境界的俱乐部，我们希望有更多的俱乐部愿意为中国足球不计得失，负重前行。中超联赛目前来看，尽管还是很不堪，但其中不乏有一些亮点，那些多年来一直为中国足球默默奉献，无论多难都从未放弃的俱乐部，就是这破烂不堪中的亮点，我们要善于挖掘这些亮点，为它们喝彩。

正如央视著名解说员贺伟所说“中国足球没有想象中那么好，也没有想象中那么坏”，有些正确的事情起码有人开始做了，做了就要表扬和鼓励，不要一提起足球张嘴就骂，好像不骂就显得你与众不同一样，这样做是不对的，足球要进步，球迷必须也要进步，做个有素质的球迷，做个智慧型的球迷，做个有涵养的球迷，做个有见解的球迷，用批评代替谩骂，似乎效果更好。

俱乐部需要有情怀，但是光靠情怀是长久不了的，最终还是要靠各项保障制度的落地，毕竟俱乐部要生存，俱乐部要出成绩，还要满足球迷们的心愿，因此，足球管理层应该为勇于担当、甘于奉献的俱乐部设立保障和激励机制，鼓励更多俱乐部通过多种渠道把自己的球员送出去深造，打通中超与欧洲高水平联赛的人员交流机制。