在职场中，我们常常面临这样的抉择：是应该先埋头于自己的本职工作，还是在同事需要帮助时立刻伸出援手？我的观点是，我们应当首先确保自己的职责得到完美履行，展示出色的工作表现，然后再考虑在有余力的情况下，如何帮助同事，共同促进团队的成长。

为什么我要强调“先做好自己的事”呢？因为每个人的时间和精力都是有限的。如果我们总是轻易地被他人的请求所干扰，很可能会影响自己的工作进度和质量，甚至可能导致自己的工作出现疏漏和错误。这样的后果，不仅会影响个人的职业发展，还可能给团队和公司带来损失。

让我们通过一个反例来具体说明这一点。假设有一位名叫小王的员工，他总是在工作场合中表现出过度的“乐于助人”。每当同事遇到困难，无论大小，他都会立刻放下手头的工作去帮忙。这种看似积极的行为，实际上却带来了不少问题。

有一次，小王负责一个重要项目的关键部分，需要在规定时间内完成。然而，就在任务即将完成的关键时刻，他的同事小李遇到了一个技术难题，向小王求助。小王毫不犹豫地放下了自己的工作，转而帮助小李解决问题。结果，他花费了大量时间在小李的问题上，导致自己的项目进度严重滞后。最终，由于小王未能按时完成工作，整个项目的进度都受到了影响，给公司带来了不小的损失。

这个反例告诉我们，过于热心肠并不总是好事。在职场中，我们首先要确保自己的工作得到妥善处理。如果总是轻易地被他人的请求所干扰，很可能会打乱自己的工作节奏和计划，导致自己的任务无法按时完成。这不仅会影响个人的职业发展，还可能给团队和公司带来不必要的麻烦和损失。

当然，我们并不是说完全不应该帮助同事。当同事遇到困难时，我们应该在有余力的情况下提供适当的帮助。但是，这种帮助应该是在确保自己工作得到妥善处理的前提下进行的。只有这样，我们才能真正做到既完成了自己的任务，又帮助了同事，实现了团队的共同成长。

因此，在职场中，我们应该先做好自己的事情，确保自己的职责得到完美履行。在有余力的情况下，再考虑如何帮助那些向我们求助的同事。这样，我们才能在职场中取得更好的成绩，为团队和公司的发展贡献自己的力量。