在日本不断增加防务开支，试图强化军力的同时，征兵困难的问题却始终见不到改观。据《南华早报》4月20日报道，2022年仅有4300人加入了日本自卫队，原计划招募9245人，不到预设目标的一半。这也是日本自2009年有相关统计以来的最糟糕纪录。

《日本经济新闻》称，日本自卫队现役兵力约在24.7万，占计划编制人数的90%。令日本防卫省焦虑的是，新兵招募计划的完成率始终不理想。自有统计以来，日本自卫队每年的新兵招募完成率基本在80%上下，严重影响了日本推进军力建设的计划。

首先，关于日本自卫队征兵困难的原因，最直接的就是三个字：没人了！纵观日本自卫队招募的对象人口，18岁到26岁的青年群体，在1994年达到了顶峰，1743万人，而到2018年减少到了1105万人。日本自己也预计10年后会减少到1002万人左右。

随着日本年轻人口减少，老龄化社会成型，整个社会劳动力人口都不足的大环境下，日本自卫队招募兵员，说白了，就是在跟经济发展建设抢人手，变得越来越困难是必然的。

其次，日本自卫队实行的是募兵制。也就是说兵员入伍服役，并非是出自自发的使命责任感，更多考量的是部队能给到怎样的待遇。在其看来，在自卫队服役只相当于一份求生计的工作，并没有什么特别之处。

何况，很多日本人估计都说不明白自己去自卫队是为了什么。周围都是和自己作孽结仇的国家，打起来甚至不需要动员，没一个是省油的灯。随着近期地区局势愈发紧张，每一次去奉命挑事的路上都得担心能不能回得来，毕竟最近连中将级的人物都莫名其妙地折了一窝。

不仅如此，作为二战战败国，日本的军事自主权向来被美国牢牢把持，就连防卫预算都有相当一部分要给驻日美军“进贡”。按照美日两国的协定，驻日美军的军费每5年核准一次，到期后重新商定。

2016年到2020年期间，日本为驻日美军承担了9465亿日元的军费，比上个5年增加了133亿日元。近两年，随着美国经济步入停滞甚至是衰退周期，对日本更是得狮子大开口，要价只高不低。

相比之下，对日本自卫队员的待遇毫无公平可言。和服役年限或者军衔相同的驻日美军官兵相比，日本自卫队军官的薪资只有前者的一半。美军及其家属可以享受到日本政府提供的住房、免费医疗，子女上学教育也不用担心，但在日本自卫队就职，就没这待遇了。

日本自卫队员在基地内的住房需要自己付房租，哪怕租金便宜，住的也是老破小，这还不包括停车费和公共设施维修费。要是病了，也只能在基地诊所进行简单治疗，而且军属无法享受。基地内也没有附属学校或教育机构，其子女只能去外面读书。

就算想搬走，美军也能得到全额报销，自卫队员没有，离开时还要接受吹毛求疵的检查。而且搬家费用也不菲，一次基本在50万日元上下。正所谓没有对比就没有伤害，驻日美军的存在，就是对日本自卫队员精神和经济的双重折磨。

即使日本防卫省信心满满地画大饼，加军费，要在2027年前将防卫预算加到GDP的2%，但政府和自卫队高层考虑的只有军备扩张，没有顾及基层官兵的死活。比如采购400枚“战斧”导弹，为了使自卫队拥有本不该有的进攻能力；不惜血本研发高超音速武器在内的多种型号远程导弹，同所谓的“中国威胁”叫板等。

再扣去孝敬驻日美军的这一部分，这些钱用于改善日本自卫队队员本身待遇的部分，也只够勉强过活了。所以，面对的是泰然超脱的对手，追求的是不切实际的目标，既然加入日本自卫队只是一项工作而已，年轻人如果有的选，为什么要去自卫队低人一等呢？一个月几百块钱的工资玩什么命呢？