这种人能当上领导，说明他的后面也有一个领导。如果没有推翻他后面的领导，那他就不会下台。本人是深有体会。

总公司那领导算是说了句人话

正常情况下提出离职是需要一个月，这个我能理解，有的时候请长假，需要提前说，我也能理解，但是像小舅舅突然间去世了，这种假要提前说，这太离谱了吧，难道说还要预约一个死亡时间吗

需要下属员工不断提醒领导该做什么，需要做什么，那这领导也没有太大的用处。不过这种领导还真的很多，平时一直刁难，这也不批，那也不批，出了事情的时候就说这也不知道那也不知道。怎么就不提醒我

在佛山待了很多年，没有听过这种事情，但只要遇上了，证据充足，那就一定要告到底，告到他们想哭为止，我见过一个网友说去了一家公司什么都没有。没有合同，没有社保，没有公积金。做的活又累，工资又不高，老板还整天骂人，说我给你们一口饭吃。那就要感谢。后来员工们一合计直接把老板给告了。

是怎么想的？要知道现在工厂里面。是特别害怕出现事故，工厂都有标语，如果发生重大事故，人先跑。不要去抢救什么货物，人安全了就好。

让我想起赵丽蓉与巩汉林两人演的一个小品。

-我说我不签，你非让我签，我签，告我去吧！

-我提醒您这可签着您的大名儿呢？

-我签的啥？

-麻辣鸡丝？

在公司中，领导同事都是来自天南地北。真出现了什么事，不要指望他们会给到什么关怀，不刁难就好。当时我重感冒加咳嗽，浑身无力去医院打吊针。领导打电话来说，有急事要我马上去公司，我说我感冒了，还在打着点滴，你们搞一下嘛。

领导说，就要你来处理

我那时候真的想说，来个鬼，现在这里打点滴都还不知道要到什么时候，再加上全身无力，人都站不起来，没有一句安慰，没有一句关怀，你还这样来压榨，后来果断离职。

你这种的还算是老老实实的离职，等着离职时间，我以前有一个同事找了一个不错的下家，然后想要快点走，就故意惹怒经理。当天就让他背起小书包走了。

不得不说，这老板的脑子进水了，难道就不知道员工的工资是多少吗？都压榨成什么样了，还说出这样的话。

这怎么学，学去世吗？我记得有一个军队的领导说。老婆生小孩，小孩子考到好多学校，父母亲人去世了。这种情况都不回去，那么要严格考核他的人品。

最近老板猝死的特别多，你让你老板注意身体，多休息