JSA近期对900多种职业进行了大盘点，发现澳洲在技术工种、教育和医疗等领域依旧人手紧缺。为了帮大家未来职业规划不踩坑，JSA贴心地列出了最缺人的20个热门职业，一起来看看吧！ 超抢手的20大职业，快来Pick一下！· 开发程序员 · 建筑项目经理 · 电工 · 木匠 · 全科医生 · 销售和市场管理 · 儿童保育员 · 建筑设计师 · 软件工程师 · 汽车修理工 · 老年护理员 · 小学/中学教师 · 个人护理助理 · 理发师 · 律师 · 卡车司机 · 装配工 · 金属工匠 · 厨师 · 项目建筑师 今年的数据显示，2024年有33%的职业岗位都在喊“缺人”，虽然比去年的36%稍微低了一点，但仍比2022年的32%高。而这些紧缺岗位的从业者在澳洲整体劳动力中占了8.9%的比例，大概有82万员工在这些领域打拼。尤其是老年护理、中小学教师、卡车司机、电工和保育员这几个职业，长年稳居紧缺榜单Top 5，不愁找不到工作。 留学生的机会来了！这些专业值得考虑对于打算来澳洲留学或者准备技术移民的小伙伴们，这些紧缺职业领域就是未来规划的大方向。看看这些热门专业： · 健康医疗类（护理学、健康管理） · 教育领域（小学教师、中学教师） · 信息技术（软件开发、数据科学） · 建筑工程类（项目管理、建筑规划） · 商业管理（尤其是销售和市场方向） 选对这些“香饽饽”专业，虽然不能说100%就能拿到PR，但绝对能让你的移民之路更顺畅一点。毕竟在当前技能紧缺的大背景下，这些领域的毕业生会有更多留在澳洲发展的机会。职业规划就是要紧跟趋势，这些“缺人又高薪”的职业，未来可期！ 打算留学澳洲发展的朋友们，赶紧来看看这五大领域的机会在哪吧！ 建筑与制造：动手能力强的“香饽饽” 作为澳洲经济的基石之一，**建筑和制造业**对技术工人的需求只增不减，尤其是房屋建造和金属加工领域。 - 木工技师 - 职责：搞定木质结构的制作、安装，甚至家具都不在话下。 - 为什么缺人？：房屋建造如火如荼，木工师傅严重短缺，快来填补这个市场空缺！ - 车辆维修技师 - 职责：处理汽车的保养、修理，车辆的“健康”全靠你。 - 短缺原因：汽车数量年年涨，技术好的修车师傅成了稀缺资源。 - 金属加工师 - 职责：制造并安装各种金属结构，技术硬核，操作拉满。 - 为什么吃香？：制造业迎来复苏，合格的金属技工成为抢手货。 市场营销 & 销售：拓展市场的“操盘手” 随着企业数字化转型和跨国业务扩展，销售与市场管理人才被企业们追着跑，真正的“真香职业”。 - 销售与市场经理 - 职责：制定市场策略、带团队冲业绩、提升品牌曝光度。 - 技能需求：市场营销、商业管理背景是基础，谈判能力、领导力必不可少。 - 短缺原因：市场竞争激烈、企业想要全球化扩张，懂业务的市场经理成了香饽饽。 教育领域：育人者的春天来了！ 澳洲教育行业持续发展中，特别是在**教师和幼教**岗位上，人才供不应求。 - 幼儿教育师 - 职责：照顾学龄前儿童，推动他们健康成长。 - 短缺原因：家长对早教的重视越来越高，幼教岗位变得超级抢手。 - 小学教师 - 职责：教授基础课程，培养学生的全面发展。 - 为何短缺？：教育政策改革让教师需求增加，偏远地区特别紧缺。 - 中学教师 - 职责：传道授业解惑，尤其是数学、物理、语言这些学科。 - 短缺原因：理科教师尤其缺乏，压力大、流失率高。 医疗健康：健康护理业的“救星” 人口老龄化的加剧，让医疗健康和护理服务领域的人才需求持续走高，从护理到医生，岗位满满等着人来填。 - 社区全科医生 - 职责：在社区提供基础医疗服务，诊断常见病症，解决各种“小病大事”。 - 为什么短缺？：偏远地区医生资源短缺，全科医生需求量飙升。 - 养老与残障护理员 - 职责：提供生活照料和关爱，帮助老年人和残障人士维持日常生活。 - 短缺原因：老龄化人口激增，但护理岗位压力大，吸引力有限。 科技与工程：技术控的天堂 科技和基建项目的推动，让技术工种和工程师越来越吃香，从IT开发到建筑项目管理，各种岗位稳居紧缺榜单。 - 软件开发与程序设计 - 职责：设计、开发、测试和维护软件应用，手速快、脑子灵的你快来。 - 短缺原因：数字化转型推动了IT行业的爆发，但专业技术人才还是供不应求。 - 建筑项目管理 - 职责：把控建筑项目全流程，从设计到实施一手操办。 - 为何短缺？：建筑行业忙得停不下来，有经验的项目经理简直供不应求。 - 电气技师 - 职责：安装、维护电力系统，保障安全用电。 - 短缺原因：新能源发展和基建扩展让电工岗位急缺。 为什么这些职业持续“缺人”？ 1. 科技进步太快，技能人才跟不上节奏 - 数字化和自动化的推进速度飞快，对**技术型人才**的需求自然猛增，特别是在IT、工程和制造行业，像软件开发工程师、程序员和电工这种技术岗越来越吃香。 2. 基础建设项目积压，工人严重不够用 - 政府花大力气推动基础设施建设，结果工程项目越堆越多，建筑行业急需大批技术工人来“救火”。 3. 老龄化加速，医疗护理行业“人手告急” - 澳洲老龄化问题日益严重，**医疗服务和老年护理**的需求猛涨，护理人员、个人护理助理成了超级抢手货，简直招都招不过来。