“我如果多听听妈妈的倾诉就好了……我好像把妈妈推向了死亡…...”6月14日，韩国庆北浦项市南区某殡仪馆内，因职场性骚扰和职场欺凌而做出极端选择的40多岁女职员A某的女儿哭诉着。

大女儿说:“妈妈做出极端选择的三天前，在公司遭到了性骚扰。当时虽然说让她辞职，但是妈妈说为了生计想坚持下去。”A某是一名40多岁的女性，她于4月26日进入建筑工地担任火灾监督员，主要负责在管道焊接过程中如果发生火灾，要疏散工人，监控火灾情况的工作。A某对家庭很有责任感，也期望用攒下来的钱跟女儿一起去旅行。A某虽然是火灾监督员，但上级领导却强制A某搬运100根普通男性都很难搬动的长达6米的管道，如果不去搬，就会向A某发脾气，体重不过百的A某只能默默忍受。

后来，A某向工会举报，却遭到了上司的否认。虽然处理工作职责之外的事已经很过分了，但A某还遭到了上司的辱骂和性骚扰。直到她辞职那一天，上司仍对她恶言相向。

也是在最近，韩国一位女性职员也因职场性骚扰将同事告上法庭。

5月29日晚，女职员B某接到了住在同一栋大楼的同公司男职员的电话。由于男职员喝醉了，所以女职员以为男职员想让她帮忙把车开走。让人无法忍受的是，这名男职员将女职员拖进家里，对其进行了殴打和性暴力。而这并不是第一次发生性暴力……

作为公司部门内唯一的女性职员，B某数年间饱受职场内性骚扰的折磨。聚餐的时候，男职员会让女职员坐在他的旁边，然后强迫女职员喝酒。甚至还会摸女职员的大腿内侧。去年年底，B某曾以折磨和性骚扰向公司举报了同一部门的1名职员，但后来在部门内遭到了排挤和诽谤。这名女性于今年6月7日以性骚扰和强奸未遂等嫌疑向警方起诉了同部门的4名上司。被起诉的男职员都否认了性暴力的事实，表示只是简单的玩笑而已。人，总会为自己的过线行为找各种借口。受苦受难的终究是毫无还手之力的女性。没有保护，职场霸凌职场性骚扰只会不休不止。